Tp1 Science De Gestion Yaldiz Seda
SCIENCES DE GESTION
Année : 2014-2015 Thèmes Les questions de gestion
De l’individu à l’acteur
QG1 Comment un individu devient-il un acteur dans l’organisation ?
QG2 L’activité humaine constitue-t-elle une charge ou une ressource pour l’organisation ?
Information et intelligence collective
QG3 En quoi les technologies transforment-elles l’information en ressource ?
QG4 Comment le partage de l’information contribue-t-il à l’émergence d’une « intelligence collective » ?
QG5 Les systèmes d’information façonnent-ils l’organisation du travail au sein des organisations ou s’y adaptent-ils ?
Gestion et création de valeur
QG6 Une association, une organisation publique, une entreprise peuvent-elles être gérées de façon identique ?
QG7 Comment la gestion d’une organisation contribue-t-elle à la création de différentes formes de valeur ?
Evaluation et performance
QG8 Qu’est-ce qu’une organisation performante ?
QG9 Les décisions de gestion rendent-elles toujours une organisation plus performante ?
Temps et risque
QG10 La prise en compte du temps modifie-t-elle la décision ?
Qg11 La recherche de l’amélioration de la performance comporte-t-elle des risques ?
Caractériser les comportements individuels au sein des groupes
Individu : Personnalité, émotion, perception, attitude et comportement
Communication interpersonnelle
Repérer ce qui, dans les relations, révèle la culture et les valeurs d’organisation
Interaction individu-organisation : cultures, normes, code, rituels, attributions, représentations, stéréotypes
Décrire, caractériser et analyser les situations de communication à partir de leurs composantes et des phénomènes relationnels qu’elles contribuent à développer
Interaction individu-groupe