TPE/PME : travailler dans une entreprise à taille humaine
Publication : mars 2014
Quand on pense univers professionnel, ce sont des images de grands buildings et de bureaux anonymes qui viennent en tête… Pourtant, cette réalité ne concerne que 0,2% des entreprises en France. Vous avez donc de grandes chances de faire votre carrière dans une petite structure. Le point sur les avantages et les inconvénients de ces entreprises. - Une PME (Petite et Moyenne Entreprise) est une entreprise comprenant entre 10 et 250 salariés. En dessous, il s'agit d'une TPE (Très Petite Entreprise).
TPE/ PME: Les avantages des petites structures
→ Un bon relationnel
Le fait d’évoluer dans des structures de petites tailles permet souvent de développer des rapports plus humains et plus cordiaux avec tous les collègues, et même avec le patron. Chacun peut proposer des choses et être écouté. Les savoirs se transmettent entre professionnels. Travailler dans une ambiance familiale, c'est assez rassurant surtout quand on débute.
→ Davantage d’autonomie
Dans une petite entreprise, il faut pouvoir compter sur tout le monde. Quand un jeune commence sa carrière, le professionnel enseigne les savoirs les premiers temps mais la nouvelle recrue doit rapidement les retenir. Et parfois, quand le temps manque, se débrouiller tout seul est impératif. C’est donc une école de l’indépendance. Avec ses bons côtés, puisqu’il est très vite possible de gérer son travail, son temps et de prendre des initiatives.
→ Une certaine polyvalence requise
Qui dit petite structure dit aussi polyvalence. Fabriquer, accueillir le client, s’occuper de la compta… Dans l’artisanat, par exemple, le pro est un homme-orchestre et l’apprenti ou le jeune diplômé qui est à ses côtés découvre, lui aussi, la variété des tâches de ces métiers. De quoi faire de multiples choses dans une même journée. Ce qui permet aussi d’avoir une vision d’ensemble du fonctionnement de l’entreprise.
→ Un travail de proximité
Les PME et TPE sont