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Traduction du texte HR Managers tackle issur of proper dress

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Les responsables RH abordent la question de la tenue correcte

Cravates et costumes ont été remplacés par la nouvelle entreprise décontractée, style vestimentaire de nombreuses entreprises du Nord de la Caroline. Alors que le changement été destiné à briser les barrières en milieu de travail et à favoriser la créativité, il peut être difficile pour les entreprises qui cherchent à maintenir une apparence professionnelle. Ce défi a placé plus de demandes sur les services des ressources humaines pour définir ce qui est - et n'est pas permis dans le milieu du travail moderne. «L'image de la personne doit être en contact avec l'image de l'ensemble de l'entreprise», explique le vice-président de ressources humaines avec SpectraSite Communications. "Chaque entreprise a un environnement différent et les codes vestimentaires doivent être personnalisés pour s'adapter à ce milieu".
L'assouplissement des normes de tenue de bureau semble coïncider avec l'explosion des entreprises dans les années 1980. Créativité et originalité ont été plus appréciées des jeunes concepteurs informatiques que ne l'étaient costumes trois pièces. Beaucoup d'entreprises ont éliminé manteaux, cravates et costumes, mais rejeter les jeans et t-shirts. Certains ont commencé en permettant une tenue décontractée le vendredi et les fit lentement glisser dans le reste de la semaine de travail.
Renoncer à la tenue d’affaires formelle a été favorablement liée à la performance des employés et l'élimination de certaines des barrières entre les différents niveaux d'employés. «Si les gens s'habillent de la même façon dans les entreprises, il tend à être une meilleure communication entre les différents rangs des employés", dit Ben Rosen, professeur de gestion à la Kenan-Flager Business School de l'Université de Caroline du Nord à Chapel Hill. "En outre, les employés ont tendance à aimer la tenue décontractée et sont plus productifs s'ils sont plus à l'aise au travail".
Un gestionnaire desserré le code

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