Traitement et gestion de sanofi aventis
Côté producteur, s’impose la nécessité de brevets afin de protéger et de stimuler l’innovation. Côté distributeur, les règles d’accès au marché doivent protéger le consommateur et participer à la régulation des dépenses.Dans la plupart des pays du Maghreb, les importations de médicaments prennent une telle ampleur qu’elles rendent vital un développement approprié de la production nationale et de la recherche. Une coopération régionale dans ce domaine serait peut-être à même d’augmenter les chances de succès.Entrée en scène du …afficher plus de contenu…
Au-delà du recrutement, de la formation, de la paye, de l'administration du personnel ou des relations avec les partenaires sociaux, la mission de la direction des ressources humaines est d'améliorer la qualité de vie professionnelle de tous ses collaborateurs et de construire dans le temps des relations humaines de valeur.Des actions qui concernent bien sûr la mobilité interne, la prévoyance, la retraite, l'aménagement du temps de travail, mais aussi la sécurité, la prévention de toutes formes de discrimination et le développement durable.Du recrutement à l’administration du personnel en passant par la formation et les relations sociales, les femmes et les hommes des ressources humaines sont impliqués à tous les niveaux de la relation entre l’entreprise et ses salariés.1) Mission du directeur des ressources humainesDans le cadre de sa stratégie globale, contribuer à réaliser les objectifs de la société, en déclinant une stratégie RH et en assurant l’implantation d’une manière