SOMMAIRE

Introduction

I- Travail des mineurs
1) Généralité pour tous les mineurs
2) Travail de nuit
3) Spécificités pour les mineurs de 14 à 16 ans

II-Travail des majeurs
1) Non diplômés
2) Diplômés
3) Aides sociales et financières

Conclusion

Introduction

Aujourd’hui beaucoup plus de jeunes désirant se faire de l’argent de poche ou bien financer leurs études travaillent pour satisfaire leurs besoins. Avant le travail des jeunes n’étaient pas réglementer mais aujourd’hui de nombreuses législations sont mise en place pour éviter toute sorte d’exploitation.

Qu’elles sont donc les conditions actuels de travail des jeunes et comment ce travail est-il réglementer ?

Travail des mineurs Généralité pour tous les mineurs

Article L4153-8 du code du travail : Il est interdit d'employer des travailleurs de moins de dix-huit ans à certaines catégories de travaux les exposant à des risques pour leur santé, leur sécurité, leur moralité ou excédant leurs forces.
Ces catégories de travaux sont déterminées par voie réglementaire.

Pour travailler en étant mineurs, il faut avoir 16 ans. Néanmoins des dérogations sont possibles pour travailler à 14 ans. Cependant qu’elles que soit l’âge du mineurs, tous sont soumis à des règles spécifiques applicables, qu’ils soient salariés pour avoir de l’argent de poche ou en stage ou encore en alternance.
En effet, ils ne peuvent effectuer que 8 heures de travail journalier et ils disposent d’une pause obligatoire de 30 minutes au bout de 4 heures 30 de travail. De plus le repos quotidien est de 14 heures consécutives pour les moins de 16 ans et de 12 heures pour les autres. La durée hebdomadaire est quant à elle de 35 heures. Il est malgré tout possible de passer à 40 heures par semaine après une autorisation de l’inspecteur du travail (seulement pour ceux de plus de 16 ans). D’autre part, les jeunes doivent avoir deux jours de repos consécutifs par semaine. Il est toutefois possible de déroger à cette