Travail et empoi ses

1723 mots 7 pages

1_Les prémices de l'organisation du travail - cours de SES

Bas du formulaire → L'exemple de la fabrique d'épingle d'Adam Smith :
1776 : Recherche sur la nature et les causes de la richesse des nations
Adam Smith montre quels sont pour une entreprise les avantages de la spécialisation. Pour les mettre en avant il prend l'exemple d'un atelier de fabrication d'épingle (de 10 ouvrier) : • atelier habituel → pas de spécialisation, chaque ouvrier réalise les 18 opérations de la fabrication de l'épingle → 20 épingles par ouvrier et par jour → production journalière maximale de 200 épingles. • atelier avec division du travail → chaque ouvrier réalise 1 ou 2 tâches → à la fin de la journée il y a au minimum 48 000 épingles !
Cette accroissement de la productivité a plusieurs raisons. Tout d'abord, il n'y a plus de perte de temps entre deux tâches différentes (changement d'outil). Ensuite, l'individu voit son savoir augmenter en faisant sans cesse la même chose, il finit par trouver le geste le plus approprié. Enfin, il y a une possibilité de rentabiliser des machines onéreuses qui permettent de travailler plus vite et donc d'être plus productif.

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2_De l'Organisation Scientifique du Travail de Taylor (OST) à celle de Ford - cours de SES
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1) Le Taylorisme
a. contexte
Les industries ont un besoin important de main d'oeuvre mais les personnes qui se présentent auprès des recruteurs n'ont jamais travaillé dans les usines. Ce sont généralement des immigrés ou des Américains qui travaillaient la terre auparavant. Autre problème, il n'y a pas d'instance chargée de la formation des individus à l'industrie. Il y a donc des "gens de métier" pour former les nouveaux arrivants ce qui leur procurent un formidable pouvoir de pression.
b. objectif
Tout d'abord pouvoir se passer de la transmission de savoir-faire des "gens de métier". Ensuite être capable de faire travailler les individus directement. En outre trouver un moyen de

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Etre ouvrier en Belgique au XIXe siècle
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Avec le développement de l’industrie, la plupart des ouvriers travaillaient sur des machines. Ce travail était éprouvant et répétitif, voire….

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Eefahr gea r
463 mots | 2 pages

il s'agit d'un exemple très célèbre présenté par Adam Smith dans Recherches sur la nature et les causes de la richesse des nations (1776). Un travailleur peut faire une épingle tout seul, il ne fabriquera que bien peu d'épingles dans sa journée. Mais en divisant la fabrication en 18 opérations distinctes (tirer le fil métallique de la bobine, couper le fil, rendre pointue la tige, etc...), assurées par 18 ouvriers distincts, on arrivera à fabriquer des milliers d'épingles par jour. La productivité aura donc beaucoup augmenté. Pourquoi diviser le travail augmente-t-il la productivité ?….

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work and wok
512 mots | 3 pages

CHAPITRE 3 – APPLICATIONS Wok and Work REFLEXION 1) Intérêt de la demarche : L’intérêt d’obtenir un label ou une certification, qui attesterait de la qualité de la cuisine et du service proposé, est de redonner confiance à la clientèle vis-à-vis de la mauvaise réputation de la restauration asiatique suite à des affaires de problèmes sanitaires récemment rencontrées chez la concurrence. En effet, le segment de clientèle se composant principalement d’actifs prêtant attention à leur santé et à leur silhouette, un gage de qualité permettrait de les rassurer. 2) De qui relève cette décision : Cette démarche ne relève pas simplement de la directrice de Wok and Work mais….

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Smith ses spé
1189 mots | 5 pages

Pour étayer sa thèse, il analyse la répartition des tâches productives dans une manufacture d'épingles, où la fabrication de chaque épingle est fragmentée en dix-huit opérations distinctes. La division du travail augmente l'habileté des ouvriers, ce qui permet de supprimer les temps morts. Elle favorise également la création de biens d'équipement en suscitant l'apparition d'une catégorie de professionnels dont l'activité principale consiste à améliorer les biens de production existants. Les principes de la division du travail sont ensuite étendus à l'économie nationale dans son ensemble. Chaque individu, après une période d'apprentissage, doit se vouer à une activité qui sera l'unique occupation de sa vie.….

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Cap petite enfance histoire
327 mots | 2 pages

Durant la 1ère moitié du XIXème siècle l’atelier domine la production, et l’importance de l’ouvrier est lié à son savoir faire et son ancienneté. Progressivement l’usine remplace l’atelier. Le taylorisme se met en place. C’est une organisation scientifique du travail dont le but premier est d’augmenter la productivité. L’ouvrier est fixé à son poste et accomplit un seul geste sur les pièces standardisées qui viennent désormais à lui.….

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adm 1002 travail noté 1
2939 mots | 12 pages

Pour faire référence à Smith, le père de la science économique moderne, "la division et la spécialisation du travail permettent l'accélération de la production, l'augmentation des habiletés et l'accroissement de la capacité de chacun à innover et à améliorer son poste . " Dans cette optique, l'exemple donné par Smith sur la manufacture d'épingle est une bonne illustration de la division du….

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Work and work
266 mots | 2 pages

Bélinda Rimbert (Assistante de gestion) | A l’attention des responsables de restaurant. | Références : AS58610 Objet : Démarche à suivre concernant la labellisation. Cher Monsieur, Le principe de la labellisation Qualité Asie ayant été acquis, je me permets de revenir vers vous afin de vous en expliquer les grandes étapes. En effet, le label requiert certaines exigences comme nous avons pu le constater durant la dernière réunion. Dans un premier temps, il vous sera nécessaire de faire un choix concernant le champ de labellisation et donc de mettre en place un responsable Qualité ainsi que l’équipe projet.….

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Scm histoire contemporaine
8287 mots | 34 pages

Poussée industrielle1) Essor de l’organisation scientifique du travail L’OST représente le monde du travail dans les années 20. Cette OST prône la taylorisation. Il y a plusieurs axes dans l’OST : il faut lutter contre les temps morts (la flânerie ouvrière), il faut une organisation nouvelle dans laquelle l’ouvrier ne fait qu’obéir au technocrate sans comprendre ce qu’il fait, la rationalisation doit aussi déterminer les salaires. L’ingénieur joue le rôle d’arbitre entre….

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Travail et rsa
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Comme le montre l’article de Capital, la jeunesse subit de plein fouet une incertitude social, un marche du travail qui ne leur est pas favorable, et surtout une absence de revenus et nous revenons a l’épée de Damoclès, qui s’érige pour les moins de 25 ans. Le texte tire du magazine Capital met en avant le fait que le système contractuel du marche du travail est trop contraignant pour permettre une veritable souplesse dans l’emploi, autrement dit, le système est trop protecteur pour distiller un veritable libéralisme envers le marche de l’emploi. Le constant est simple un marche de l’emploi trop contraignant ne permet pas une veritable essor, de plus et heureusement une protectio des travailleurs empeche une certaine derive de la….

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Travail et emploi
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Tom CARRY 1ES2 Synthèse personnelle TPE J'ai choisi, avec mes camarades, de traiter de la censure photographique en France. Il est vrai que je n'étais pas forcément favorable pour choisir ce sujet , toutefois, j'ai accepté. En effectuant mes premières recherches, j'ai tout de suite trouvé que le thème de la photographie était intéressant et très attrayant .….

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Le taylorisme est une organisation du travail dont le leitmotiv est de trouver la meilleure méthode de production «The one best way ». Elle repose sur deux principes, la division horizontale du travail qui va permettre l’analyse des gestes de travail afin de les optimiser ainsi que la division verticale du travail qui séparera le travail de conception de celui d’exécution. Cette méthode, adoptée depuis le début du 20ème siècle à l’heure de l’industrie est-elle encore d’actualité en ce début de 21ème siècle à l’heure des services et de l’automatisation par les machines ?….

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Adam Smith : « Laisser faire, laisser passer ». Dans cette phrase, il prône également la libre circulation des marchandises, pour favoriser le commerce. . Le Marxisme en économie Le Marxisme est apparu au XIXè siècle et propose une vision de l’économie très différente de celle des classiques.….

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Taylorisme: avantages / inconvénients
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Sur le niveau technique : -le Taylorisme a permis d’accélérer les rythmes de production. (Les ouvriers travaillaient à des rythmes effrénés). De la même façon le Taylorisme a entraîné de nombreuses conséquences négatives : Sur le plan social il est nécessaire de parler des mauvaises conditions de travail, de l’absentéisme ainsi que du Turn-over (Rotation des employés dans une entreprise), de l’aliénation qui signifie la répétition de la même tache qui plonge l’employé dans la routine.….

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LA SPECIALISATION DES PAYS EN VOIE DE DEVELOPPEMENT PLAN PROVISOIRE : INTRODUCTION : Adam Smith parlait déjà au milieu du XVIIIe siècle de l’importance et des avantages de la spécialisation dans un atelier de fabrication d’épingles : Chaque ouvrier se consacrant à une opération séparée, l’atelier atteignait un rendement beaucoup plus élevé que quand toutes les opérations étaient accomplies par chacun des ouvriers séparément. Ces avantages de la spécialisation ont un rôle remarquable dans toute l’économie mondiale, aussi bien à l’intérieur d’une usine qu’au niveau d’un pays, d’une zone géographique ou du monde entier.….

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Travail et emploi
3113 mots | 13 pages

1 L'organisation du travail et ses liens avec la croissance 1.1 Approches théoriques de la division technique du travail De l'efficacité de la division du travail pour Smith Adam Smith, fondateur de l'économie politique moderne étudie l'impact de l'organisation du travail sur la croissance sous l'angle de la division du travail. Dans son ouvrage majeur Recherches la nature et les causes de le richesse des nations (1776)et notamment l'exemple célèbre de la manufacture d'épingle, il démontre que la division du travail permet de forts gains de productivité. Elle permet de diminuer le temps de travail nécessaire par unité produite pour trois raisons : Grâce à la spécialisation, elle permet un " accroissement d'habilité " Elle permet d'épargner du temps qui se perd ordinairement quand on passe d'une espèce d'ouvrage à un autre.….

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