PRÉAMBULE

Après un BTS NRC suivi d’une licence Marketing et vente, le Cycle Master « Management de la stratégie et de la politique commerciale » m’est apparu la suite logique de mon cursus. L’ensemble de mes études s’est effectué en alternance. Pour la partie entreprise, j’exerce dans le secteur de la formation professionnelle, c’est pourquoi le thème de ce TER s’est imposé à moi compte tenu de mes compétences acquises et de l’intérêt que je porte à ce sujet.
Parce qu’elle est au cœur du développement de l’économie et des entreprises, la formation professionnelle est un sujet de première importance. Il n’est pour s’en convaincre que de voir l’évolution qu’elle a subi ces dernières décennies.
Un pays qui met en place une formation professionnelle de qualité est un pays qui se prépare bien aux enjeux de demain.

RÉSUMÉ

La formation professionnelle désigne un processus d’apprentissage qui permet d’acquérir une expérience ou d’améliorer des compétences pour un meilleur exercice de ses fonctions. En effet, du demandeur d’emploi au salarié en poste, tout public peut prétendre à une formation aujourd’hui et améliorer ainsi sa productivité dans l’entreprise.
Depuis les années 1970, où le taux d’emploi était quasi intégral, le marché de l’emploi a connu une profonde mutation. Avec la mécanisation du travail et une qualification de plus en plus forte des métiers, la notion de spécialisation de la main d’œuvre est apparue pour une plus grande productivité, mais celle-ci a été assortie de nombreux dysfonctionnements.
Effectivement, bien qu’étant le levier majeur de développement des entreprises, la formation professionnelle est mieux exploitée par les grandes entreprises et peu accessible aux TPE et PME. Avec ceci, on peut compter la difficulté des entreprises à recruter des salariés ayant les compétences attendues, et une orientation des fonds de formation vers les publics qui en ont le moins besoin.
Aujourd’hui, la