Le travail à la chaîne
Dans le cadre du cours de Relations de Services

2012-2013

INTRODUCTION
1936, sortie du film “Les Temps modernes” de Charlie Chaplin. Comme toujours, concerné par les problèmes de son époque, ce réalisateur/acteur du XXème siècle décide de parodier un phénomène de société. Lequel? Le travail à la chaine. Mis en application pour la première fois dans une usine en août 1913, le travail à la chaîne permet à la société de l’époque de se renforcer au niveau économique. Cependant, comme le montre ce film de 1936, tout n’est pas parfait. Au fil de ce dossier sur “Le Travail à la Chaîne”, nous tenterons de comprendre comment et grâce à quelles personnes cette technique s’est développée. Nous analyserons ensuite les différentes conséquences tant sur les êtres humains que sur l’économie. Pour finir, nous verrons quelle a été l’impact de cette méthode sur la société d’aujourd’hui.

LE TRAVAIL À LA CHAÎNE ET SES DÉBUTS
2 grandes questions valent la peine d’être réfléchies lorsqu’on parle du travail à la chaîne : 1. Comment étaient l’organisation des entreprises et les objectifs du travail ? 2. Quelle a été la place de l’homme face à cette mécanisation croissante? Tout d’abord, nous savons que le passage d’un système technique à l’autre entraine à la formation de nouveaux secteurs industriels et transforme le mode de vie des biens. Cela fait l’objet d’une recherche scientifique intense. Voici un petit aperçu de l’évolution de l’industrie pour représentant les changements du mode de travail qui ont u pour résultat le travail à la chaine :

1er révolution industrielle

2e révolution industrielle

1780: société industrielle (machines artisanat)

1880: société indstrielle en cour de tertiarisation (mechanisme, artisanat, taylorisme, fordisme)

3e révolution industrrielle

1945: société postindustrielle (artisanat, fordisme, taylorisme et toyotisme)

1ère révolution: Le mécanisme concurrence l’artisanat : La qualité du produit emporte