La réforme du droit du travail en Afrique francophone
Actes du séminaire organisé par le Bureau international du travail (BIT) et la Banque mondiale Sous la direction de Corrine Vargha et Philip English

Banque mondiale Washington

Copyright © 1999 Banque internationale pour la reconstruction et le développement/Banque mondiale 1818 H Street, N.W. Washington, D.C. 20433, États-Unis d’Amérique La Banque mondiale détient les droits d’auteur en vertu du protocole 2 de la Convention universelle sur les droits d’auteur. Ce document peut néanmoins être reproduit à des fins d’enseignement ou de recherche, mais uniquement dans les pays membres de la Banque mondiale. Le contenu du document est sujet à révision. Les opinions et interprétations présentées dans ce document n’engagent que les auteurs et ne doivent être attribuées ni à la Banque mondiale ni à ses institutions affiliées ni à aucune personne agissant pour leur compte. Philip English est économiste à la Division de la politique et de la gestion macroéconomique à l’Institut de la Banque Mondiale (WBI). Corrine Vargha est spécialiste en droit du travail et en relations professionnelles à l’Organisation internationale du travail. L’Institut de la Banque Mondiale (WBI) (précédemment l’Institut de développement économique (IDE)) a été créé par la Banque mondiale en 1955 en vue de former des fonctionnaires de pays en développement à la planification du développement, à l’élaboration des politiques, à l’analyse des investissements et à l’exécution des projets. Actuellement, le programme met l’accent sur l’analyse de la politique économique au niveau macroéconomique et sectoriel. Par tout un ensemble de cours, de séminaires et d’ateliers, dont la plupart ont lieu à l’étranger en coopération avec des établissements locaux, l’Institut cherche à affiner les aptitudes à l’analyse et à faire connaître l’expérience des pays en matière de développement économique. Conçues pour appuyer ses activités de formation, les