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Trouble de la communication et obstacles au travail : les défis et obstacles au travail

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Troubles de la communication et obstacles au travail : les défis des personnes et des organisationsTous droits réservés © Reflets : Revue ontaroise d'intervention sociale et communautaire, 1998
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Par contre, la fonction interactionnelle viserait l’établissement et le maintien des relations sociales. Une personne ayant un trouble de la communication se verrait donc privé de ses deux fonctions. Dans une étude récente, Hétu, Getty et Waridel
(1994) ont montré que les sujets ayant des pertes auditives craignaient d’être perçus négativement et tendaient à s’isoler pour cacher leur incapacité. Rice (1995) a montré que l’aliénation sociale était un facteur affectant l’accessibilité à l’emploi pour les personnes ayant un bégaiement. Pour leur part, Rolland et Belin
(1991) ont montré que des obstacles reliés à l’acceptation sociale
(ex. manque de soutien des collègues de travail) …afficher plus de contenu…

FOUGEYROLLAS, P., R. CLOUTIER, H. BERGERON, J. CÔTÉ, M. CÔTÉ ET G. ST-MICHEL
(1996). Révision de la proposition québécoise de classification: Processus de production du handicap. Réseau international sur le processus de production du handicap.
GARCIA, BARRETTE ET C. LAROCHE (1998). Use of the handicap creation process model to explain perceptions of the barriers to work reintegration of persons with aphasia. Working paper, University of
Ottawa, Faculty of Administration.
GETKATE, M., P. HAUSDORF ET S.F. CRONSHAW (1992). Transnational validity generalization of employment tests from the United States to Canada. Canadian Journal of Administrative

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