trouver du travail
Conformément à l’art. L.111-7 du Code de la construction et de l’habitation, les lieux de travail doivent être accessibles à tous, et notamment aux personnes handicapées, quel que soit le type de handicap.
Les deux principales associations ayant pour mission d'épauler les personnes handicapées dans leur recherche d'emploi sont l'AGEFIPH, créée à la suite de la loi de 1987 (obligeant les employeurs à embaucher 6% de travailleurs handicapés) et l 'ADAPT (Association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées). L'une prépare et soutient l'accès à l'emploi, grâce au réseau départemental Cap-Emploi et l'autre à créer des centres de formation spécialisés. L'AGEFIPH et L'ADAPT organisent également la «Semaine pour l'emploi des personnes handicapées», où les demandeurs d'emploi peuvent s'entretenir avec un grand nombre de recruteurs.
De plus, la nouvelle loi de février 2005 concernant l'emploi des personnes handicapées, a apporté quelques modifications à la précédente. En effet, les nouvelles commissions des droits et de l'autonomie des personnes handicapées, se chargent de fournir aux personnes handicapées une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé. Ces commissions orientent ensuite les candidats vers différents organismes spécialisés dans l'emploi ou la formation des handicapés: les Établissements et services d'aide par le travail, ESAT, renommées aujourd’hui CAT, est chargés de la mise au travail et l'accompagnement d'un soutien médical et social, des personnes handicapées dans l'impossibilité de travailler dans un autre cadre.
Créées par la loi pour l’égalité des droits et des chances et la participation et la citoyenneté des personnes handicapées du 11 février 2005, les Maisons Départementales des Personnes Handicapées (MDPH) sont chargées de l’accueil et de l’accompagnement des personnes handicapées et de leurs proches. Il existe une MDPH dans chaque département,