Typologies stratégiques
A) Caractéristiques
1) Définition a stratégie : consiste pour une entreprise, à se fixer des objectifs à long terme et à se donner les moyens de les atteindre compte tenu de ses ressources. Par la stratégie, l’entreprise cherche à gagner des parts de marché au détriment des concurrents en exploitant un avantage concurrentiel.
2) Les éléments constitutifs de la stratégie
- La stratégie vise le long terme (3 à 5 ans) par opposition au court terme ( 4P
Client 2 entreprises ou professionnels
Demande = Segmentation marketing
Exemple récapitulatif
Une entreprise : Bouygues
Métier 1
Métier 2 téléphonie
Métier 3 Audiovisuel (BTP)
DAS 1 Téléphonie Fixe
DAS 2 Téléphonie mobile
DAS 3 Internet
Management – Chapitre 4 – La Stratégie
3) Segmentation stratégique (à ne pas confondre avec segmentation marketing) Les différents types de clients et leur besoin
II) Les composantes de la stratégie d’entreprise.
A) Stratégies d’adaptation et stratégie d’innovation
Nom stratégies Type de stratégie Attitude face à l’environnement Finalité Objectif
Stratégie
d’adaptation
-PMEStratégie
de type défensif L’entreprise d’adapte à posteriori (après coup) aux changements de l’environnement Survie
(économie)
Maintenir sa position concurrentielle
Stratégie
d’innovation
-GE ET FMNStratégie de type offensif L’entreprise s’adapte a priori
c.-à-d. en anticipant les changements d’environnements avant les autres
Développement
et devenir leader (économique et financière) Accroitre sa position concurrentielle
B) Stratégies délibérées ou émergentes
1. Stratégies délibérées ans ce type de stratégie, les entreprises anticipent et planifient ce que sera le futur de l’entreprise dans un délai de 3 à 5 ans. C’est donc une démarche rationnelle qui lui permet de faire des choix volontaires. (Stratégie majoritairement GE-FMN)
2. Stratégies émergentes
Dans ce cas, l’entreprise se veut pragmatique et s’adapte en fonction