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Télétravail droit

770 mots 4 pages
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DM de droit

|LOGO DE L’ENTREPRISE |
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|Mardi 12 février 2013 |
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|NOTE D’INFORMATION N°1 |
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|De : |
|A : M. X, Directeur |
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|Objet : Mise en place du télétravail et de la charte informatique |
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|Le télétravail est de plus en plus présent dans les entreprises aujourd’hui et les directeurs de ces dernières n’hésitent plus à le |
|mettre en place, y voyant de nombreux avantages. De plus, les chartes informatiques sont devenues courantes dans les entreprises car les|
|salariés ont accès à

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    Et sélectionner l'endroit de destination ou le fichier sera enregistrer dans votre disque dur. Et voilà le téléchargement commence. *** Important => Pour télécharger une troisième partie avant de rentrer le code cliquez sur un autre drapeau !! Voila vous pouvez télécharger autant de fois qu’il y à de drapeaux lol !….

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  • Mathilde
    849 mots | 4 pages

    Derrière se trouve une étagère avec des dépliants pour les visiteurs. b- Quelles informations y sont données ? Des infos y sont données à voie orale contenant des informations sur le musée, de plus des dépliants sont donnés ( information écrite), il y a un écran et une vitrine ( information visuelle) c-….

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    ETUDE SUR LE METIER DE VENDEUR EN TELEPHONIE : SOMMAIRE: Introduction Présentation du métier de vendeur Vendeur Qu'est-ce qu'un vendeur? Caractéristiques du métier de vendeur Quelles sont les compétences requises pour ce métier?….

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  • RC Phoning
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    -Les commerciaux -Les téléacteurs -Les assistantes Pourquoi ? -Informer -Qualifier -Obtenir un rdv -Vendre A qui ? -Clients Difficultés de l’appel téléphonique : Problème de fichier : faux numéros, problème de mise à jour Problème d’horaire d’appel Problème de barrage Problème d’objections Stratégie d’approche téléphonique Multi Objectifs : un seul appel avec divers objectifs « Qualifier + obtenir un RDV » ou « qualifier, informer, vendre » Mono Objectifs : un seul objectif « 1er appel pour qualifier l’objectif de l’appel » « 2eme appel pour rappeler les prospects chaud » C ontact R….

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  • Dossier eco/droit
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    LE TELETRAVAIL Introduction : Mon sujet d’étude va porter sur le télétravail. Aujourd’hui des grandes et petites entreprises y ont recours. Cela leur permet de limiter le taux d’absentéismes et de réduire des frais réels. Quels sont les intérêts du télétravail entre les salariés et l’employeur ?….

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  • La contrefacon
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    Quels sont les équipements nécessaires au télétravail ? Quels sont les avantages, les inconvénients et les contraintes pour les salariés et les entreprises ? I. Le télétravail et les entreprises utilisatrices : Le télétravail désigne une organisation du travail qui permet d'exercer une activité en dehors des locaux de son employeur ou de son client grâce aux technologies de l'information et de la communication (Internet, téléphonie mobile, fax, etc.).….

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  • dossier droit
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    Qu'est qu'un télétravailleur ? 1. Le télétravail indépendant Il faut avoir des qualités personnelles pour exercer le télétravail : - la capacité à travailler en équipe, - l a capacité de concentration, - la capacité à communiquer, - la persévérance, - l’autonomie – motivation, - la discrétion, - une culture d'entreprise, C’est créer sa propre entreprise, c’est créer son emploi.….

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  • objet d'étude : télétravail
    1696 mots | 7 pages

    (La mondialisation économique désigne l'accélération, à l'échelle mondiale, des échanges de biens et de services rendue possible grâce au développement des moyens de transport et de communication.) En France, comme dans les autres pays occidentaux, le télétravail est dit "pendulaire", c'est-à-dire qu'il est exercé non à temps plein mais sur une partie de la semaine (exemple : un à deux jours en télétravail, le reste du temps travail depuis le bureau). On constate cependant qu’un certain nombre de salariés, plus particulièrement chez les cadres, télétravaille depuis un autre lieu que l’entreprise en plus de leurs heures de travail. C'est-à-dire qu’une fois leur journée terminée dans les locaux de l’entreprise, ils effectuent d’autres tâches dans les transports ou à leur domicile le soir et les week-ends. Ce type de télétravail est dit « en débordement ».….

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  • Bureau
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    Mener une action de teleprospection.doc 1 CONTRAINTES Veiller au respect de la réglementation en matière de publicité et ne pas contacter les listes safran, orange, rouge (perte potentielle de prospect). Mais il faut surtout passer le barrage de la secrétaire et, parfois, effectuer plusieurs appels pour obtenir le non interlocuteur. PRINCIPES La télévente associe les points forts de la relation, le contact, et les points forts des techniques de ventes, la qualification de fichier, la découverte des besoins, l'offre commerciale et la conclusion de la vente. Très cités et peu connus, les centres d'appel sont de véritables plates-formes comportant de nombreuses positions animées par des professionnels de télévente ou de téléprospection qui sont en mesure de gérer de lourdes opérations.….

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  • renault
    776 mots | 4 pages

    ainsi qu’une clause de réversibilité. L’accord précise enfin que le télétravail doit se dérouler sur des jours fixes, dans la limite de un à quatre jours par semaine. Avez-vous mis en place des dispositifs d’accompagnement ? Tout à fait. Nous avons instauré des processus managériaux de passage au télétravail qui s’adressent à la fois aux collaborateurs et aux managers.….

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  • Droit - Télétravail
    1422 mots | 6 pages

    Cela comprend les salariés travaillant à domicile ou encore les salariés " nomades " qui peuvent travailler n'importe où avec les moyens adaptés. Le salarié de l'entreprise effectue cette méthode de travail, soit dès l'embauche, soit ultérieurement, tel qu’il est défini dans le contrat de travail ou dans des conditions adaptées par un accord de branche ou d'entreprise. I - L’organisation Le télétravail doit être basé sur le volontariat pour le salarié et ainsi que pour vous-même, l'employeur. Il peut faire partie des conditions d'embauche du salarié ou être mis en place, par la suite.….

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  • contrefacon
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    Le télétravail Travailler n'importe où, dans son jardin ou dans un avion, sans contrainte d'heures et sans patron sur le dos, …le rêve ? C'est ce que permet une forme alternative de travail : le télétravail (cyberwork en anglais). Le télétravail est une situation d'emploi qui existe lorsque le travail qui pourrait être réalisé dans l'entreprise est effectué de façon régulière hors des locaux de l'employeur, à domicile par exemple, grâce aux outils de l'information.….

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  • Le teletravail
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    Le télétravail Qu’est-ce que le télétravail ? «Le télétravail est une forme d’organisation et/ou de réalisation du travail, utilisant les technologies de l’information dans le cadre d’un contrat de travail et dans laquelle un travail, qui aurait également pu être réalisé dans les locaux de l’employeur, est effectué hors de ces locaux de façon régulière. » * Cette façon de concevoir et d’organiser le travail différemment concerne tous les types de travailleurs, qu’ils soient sédentaires ou nomades et offre de nombreux avantages d’un point de vue économique, social, environnemental et sociétal. Le télétravail est un mode de travail flexible : les salariés peuvent choisir de télétravailler à temps plein, seulement quelques jours par semaine ou encore de façon ponctuelle selon leurs besoins.….

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  • Teletravail
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    Et la charge de travail doit être équivalente. 2) Une charte informatique sera mise en place pour le bon fonctionnement du télétravail. Ainsi, l’employeur exigera des règles afin de mieux contrôler la productivité du télétravailleur.….

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