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Uchiwa

332 mots 2 pages
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QUELQUES INFORMATIONS SUR LE SALAIRE DE L’APPRENTI.
Le salaire de l'apprenti est totalement exonéré des charges sociales "salariales d'origine légale et conventionnelle imposées par la loi" (article L. 118-6 du code du travail et article 83 de la loi 88-1149), donc le salaire net est égal au salaire brut.

Le salaire de l'apprenti est également totalement exonéré de l'impôt sur le revenu, dans la limite du SMIC.
SMIC mensuel : 1 425,67 € (depuis le dimanche 1 juillet 2012)
Rémunération la 1re année
Avant 18 ans *
De 18 à 20 ans (1)
21 ans et plus (1)

25 % du SMIC
41 % du SMIC
53 % du SMIC *

356,42 €
584,52 €
755,61 €

Rémunération la 2e année
Avant 18 ans
De 18 à 20 ans
21 ans et plus

37 % du SMIC
49 % du SMIC
61 % du SMIC *

527,50 €
698,58 €
869,66 €

Rémunération la 3e année
Avant 18 ans
De 18 à 20 ans
21 ans et plus

53 % du SMIC
65 % du SMIC
78 % du SMIC *

755,61 €
926,69 €
1 112,02 €

(1) La majoration intervient le premier jour du mois suivant le jour où l’apprenti atteint l’âge de 18 ans ou 21 ans.(art. D. 6222-34).
(*) ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé, s’il est plus favorable.

Calcul du coût total d’un apprenti : www.contrats-alternance.gouv.fr

LES AVANTAGES POUR L’ENTREPRISE

Dispositif régional de soutien aux employeurs d’apprentis

Le soutient régional à l’effort de formation d’un apprenti (SREFA)
MONTANT

1 000 € par année de formation versé à la fin de chaque année d’apprentissage.

Soutien régional à la qualité de l’apprentissage en entreprise (SREFA)
MONTANT

600 € par année de formation versé à la fin de chaque année d’apprentissage.

Ces aides sont attribuées aux entreprises du territoire régional dont l’effectif est inférieur à 21 salariés. Elles sont calculées par année de cycle de formation et sont cumulatives.
Aides proposées par la région PACA www.regionpaca.fr
Aides proposées par la région

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