Ue3.3 s5 organisation du tavail et interprofessionalité

1943 mots 8 pages
ORGANISATION DU TRAVAIL ET INTERPROFESIONNALITE UE3.3 S5

Je me suis intéressée par la fonction d’infirmière d’annonce car c’est un métier qui me correspond tant sur le plan des qualités humaines, que des compétences requises pour exercer ce métier : le sens du relationnel, la relation de confiance et d’aide, sont des liens établis avec le patient et sa famille. La consultation infirmière est un dispositif de prise charge de soin global, ayant vocation à répondre à plusieurs données ou problèmes présentés par une personne, dans le cadre du vécu de sa maladie. Les objectifs de la consultation infirmière sont multiples et permettent à la personne et au professionnel infirmier d'organiser un suivi individualisé et étalé dans le temps devant un problème de santé et ses conséquences, d'y apporter des éléments de réponse et d'en évaluer l'atteinte.

Le rôle de l’infirmière dans le dispositif d’annonce fait référence aux mesures 32, 40 et 42 du Plan Cancer (Annexe I)
Mesure 32 : Identifier des Centres de Coordination en Cancérologie dans chaque établissement traitant des patients cancéreux.
Mesure 40 : Permettre aux patients de bénéficier de meilleures conditions d'annonce du diagnostic de leur maladie.
Mesure 42 : Accroître les possibilités pour les patients de bénéficier de soins de support, en particulier prise en compte de la douleur et Soutien psychologique et social.

Il s’agit du temps d’accompagnement soignant du dispositif d’annonce. C’est une prise en charge personnalisée du patient qui se compose de quatre axes principaux : l’écoute, l’information, le soutien et l’orientation.
L’IDE peut assister à la consultation médicale et peut ainsi être présentée au patient et à sa famille. Cependant elle intervient dans un deuxième temps, lors d’une consultation paramédicale.

L’infirmière d’annonce prépare la consultation en :
- étudiant le dossier médical et du compte rendu de la réunion de concertation pluridisciplinaire (RCP)
- préparation

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