La France connait un chomage de masse depuis une trentaine d'année ( aujourd'hui en France en 2012 : 10,2% des actifs au chomage). Bien que des tentatives de réduction du chomage aient été opérées, comme la loi des 35h en 2000 ou la réduction des cotisations sociales pour les bas salaires. Ces politiques n'ont cependant pas réussi à endiguer le chomage. Plus encore que le taux de chomage, c'est sa structure meme qui inquiète. Le chomage en France, à la différence de ses voisins Européens, le chomage en france est souvent de longue durée, et touche des individus agés ou jeunes, et souvent non qualifiés. Les chances de retrouver du travail sont alors mince, leur qualification étant souvent déconnectés des besoins conjoncturels. Ainsi, réduire durablement le chomage ne peut se faire qu'au prix de réformes structurels adéquates, et donc de réformer en profondeur la politique de l'emploi. Une des pistes étudiée pour réduire le taux de chomage est le recours à la flexisécurité, inspiré du modèle scandinave, comme nous l'avons vu précedemment.

Ce qui nous intéresse ici, c'est de savoir si il est possible d'importer le modèle scandinave de flexi-sécurité. Nouss verrons que la transposition de ce modèle à la France n'est pas simple, qu'il fait face à des problèmes structurels, conjoncturels et idéologiques.

Le modèle de flexi-sécurité comme nous l'avons dit est efficace car il est homogène. Les trois poles du triangle d'or se complètent, et si l'un arrivait à manquer c'est tout le modèle qui s'effondrerait. Pour importer le modèle scandinave en France, il faudrait opérer une refonte du modèle fiscale et de redistribution des richesses.

*modèle fiscalité : Elle suppose d'abord une refonte profonde de la protection sociale. Son financement devrait moins passer par l'emploi et donc par la cotisation sociale, et davantage par l'impôt - ce qui suppose de relever massivement la CSG, l'impôt sur le revenu ou la TVA

*rigidité de l'emploi : un bouleversement du