Economie d'Entreprise - BTS 2°année

Chapitre 2 : L’entreprise et l'éthique

L’opinion publique semble depuis quelques années découvrir une nouvelle dimension dans les qualités requises pour diriger une entreprise : Le Sens Moral. On peut évidemment choisir d’y voir uniquement une réaction ponctuelle à la révélation d’un certain nombre de scandales financiers. On peut également s’interroger sur les raisons pour lesquelles l’éthique est devenue un sujet à la mode dans un certain nombre d’entreprises. Est-ce que par hasard on ne se serait guère embarrassé de considérations morales jusqu’à ce jour dans les entreprises ? Sûrement pas, mais ce qui est nouveau c’est le besoin des organisations de se fixer collectivement dans un contexte très libéral un certain nombre de règles de conduite qui n’auraient été traités que par le mépris il y a seulement 15 ou 20 ans. Comme le dit Emmanuel LEVINAS, « Il ne faut pas se laisser impressionner par la fausse maturité des spécialistes qui ne trouvent pas pour l’éthique, dénoncé sous le nom de moralisme, de place dans un discours raisonnable ».

I. La notion d'éthique

A. Ethique et entreprise - la problématique.

L’éthique va bien au-delà des questions de légalité et d’honnêteté. Nous retiendrons la définition de l’EBEN (European Business Ethic Network) : "L’éthique n’est pas un ensemble de principes figés mais une ouverture d’esprit conduisant à la réflexion continue dans la recherche du bien (commun et individuel)".

B : Les bases de l’éthique dans l'entreprise sont les suivants :

• le respect de la personne • l’égalité entre les hommes sans distinction de race, de religion ou d’opinion. • la solidarité; nécessité de recherche permanente d’une plus grande justice sociale. • l’autorité et le principe de subsidiarité. • la recherche du bien commun : l’autorité n’est légitime que si elle l’attache à la poursuite du bien commun.

- Quelques préceptes de la vie des affaires :

A écarter : Voler, trahir,