user icon

vae_structures_rectorales_idf

1222 mots 5 pages
Montre plus
CAVA
CAVA

15 avril 2010

1

CAVA
CAVA

Les structures rectorales de mise en œuvre de la VAE en Île de France

DAVA de Paris
DAVA
de
Versailles
4 sites

Dispositifs
Académiques de
Validation des
Acquis

CAVA de Créteil
6 sites

Centres
Académiques de
Validation des
Acquis
Certifiés qualité norme iso 9001

2

CAVA
CAVA

La VAE, une révolution …

Une véritable révolution …
La loi reconnaît dès 1992 que l’activité professionnelle* est productrice de compétences et de savoirs ayant la même valeur que s’ils avaient été acquis en formation.

BTS

Formation

BTS

VAE

Bac Pro
CAP-BEP

* Y compris réalisée à l'étranger
Sans formation à priori sans diplôme préalable

3

CAVA
CAVA

Candidat(e)

Évaluation traditionnelle évaluation par la VAE
Support de l'évaluation Évaluation

Décision

Formé(e)
(formation initiale ou continue)

(ponctuelles, contrôle en cours de formation, mémoire, ...)
Unités, CCP, DC, fonctions,… Notatio

n

Référentiel de la certification Professionnel(le) expérimenté(e) Dossier VAE
+ entretien
Mise en situation +
DSPP + entretien

des e g a r é Rep nc es e t é p m co

Jury de la certification constitué réglementairement

Épreuves

Tout ou partie de la certification 4

CAVA
CAVA

Le dossier de VAE

Le dossier de VAE

Livret 1 ou de recevabilité: - informations administratives - preuves
- parcours professionnel, de formation

www.forpro-creteil.org

Il a valeur de copie d'examen

Livret 2
- descriptif d'activités
Tâches
Techniques
Matériels
Informations
Instructions
Contrôle
Situations problèmes
Relations
Organisation

5

CAVA
CAVA

Les conditions d'accès

• L’ensemble des activités salariées, non salariées ou bénévoles peuvent faire

l’objet d’une demande de validation des acquis de l’expérience.
• Une durée totale d’expérience cumulée d’au moins 3 ans est exigée (cas des temps partiels). • Cette expérience doit être en rapport direct avec le diplôme ou le titre à finalité professionnelle (en rapport avec le champ du diplôme pour l'Éduc nat).
•

en relation

  • Grille jury vae
    1673 mots | 7 pages

    son expérience correspondant à ce niveau est-elle significative ? (temps indicatif minimum pour validation totale : 3 ans) . quel temps sépare la date d’obtention de son dernier diplôme (formation initiale ou formation continue) et son premier emploi correspondant au niveau du diplôme postulé ? si non ou partiellement : . un emploi précédent était-il de ce niveau ?….

    montre plus
  • Exo com
    353 mots | 2 pages

    La certification est un acte volontaire qui peut procurer aux entreprises un avantage concurrentiel. Elle est délivrée par des organismes certificateurs indépendants des entreprises certifiées ainsi que des pouvoirs publics. B) A quoi sert-elle ? La certification ISO 9001 d’une entreprise garanti que son système de management de la qualité est fondé sur des principes dont « L’approche processus « et « l’orientation client » sont les plus importants.….

    montre plus
  • Certification pa mon prof
    5610 mots | 23 pages

    I. Introduction La certification est une procédure par laquelle une tierce partie, l’organisme certificateur, donne une assurance écrite qu’un système d’organisation, un processus, une personne, un produit ou un service est conforme à des exigences spécifiées dans une norme ou un référentiel. La certification est un acte volontaire qui peut procurer aux entreprises un avantage concurrentiel. C’est un outil de compétitivité qui établit la confiance dans leurs relations avec leurs clients. Elle est délivrée par des organismes certificateurs indépendants des entreprises certifiées ainsi que des pouvoirs publics.….

    montre plus
  • Bonjour je vais r pondre la question 4
    307 mots | 2 pages

    Nous pouvons observer plusieurs biais de représentativité dans le texte, par exemple nous pourrions dire que le fait d’avoir un diplôme du conservatoire fait de Janis Kallison la meilleure des candidates, car tous ceux qui ont fait le conservatoire peuvent être considère comme le summum des acteurs. Ou bien nous pourrions dire que le fait de ne pas avoir terminé son diplôme place Suzy Varchau dans la catégorie des lâcheurs, va telle se rendre jusqu’au bout du tournage? Après tout elle se drogue cela fait de Suzy une personne peu fiable, les droguées sont toute pareille.….

    montre plus
  • Émmanuelle Guerin
    1022 mots | 5 pages

    Le problème d’Emmanuelle Guérin est le fait qu’elle est incapable de prendre sa place et de se faire reconnaître comme étant la chef de projet et cela a comme répercussions, notamment l’incapacité de prendre les responsabilités qui découlent de cette position et par le fait même, l’impossibilité d’atteindre les objectifs fixés. Puisqu’Emmanuelle se trouve au stade 1 décrit par Jacques Printz1, soit le chef de projet novice, il y a la nécessité d’instaurer des standards clairs et précis afin qu’elle sache ce qu’il convient de faire en toutes situations ou presque. Ce critère est loin d’être satisfait et ainsi, Emmanuelle se retrouve perdue et noyée, tant par l’étendu et la profondeur des tâches à accomplir et de l’échéancier qui y est rattaché que par la complexité des personnes qu’elle doit gérer. Ainsi, devant le manque de ressources, de connaissances et d’expériences, Emmanuelle n’a pas confiance en ses capacités de gestion.….

    montre plus
  • Roganismes de qualité au maroc
    3052 mots | 13 pages

    Moyen de reconnaissance, d’échange et de communication, la certification est aussi un langage international puissant. II. LES ORGANISMES DE CERTIFICATION Parfois appelé certificateur ou bureau de certification, c’est un organisme qui, en tant que tierce partie, procède à la certification des systèmes de management, des produits et services conformément aux standards nationaux ou internationaux et surveille ultérieurement l'attribution du certificat, le maintien de la conformité aux prescriptions des dispositions des référentiels adoptés, qui pour l'entreprise considérée ont fait l'objet du certificat. III.….

    montre plus
  • Dév_structuré DROIT
    259 mots | 2 pages

    aux modifications de son environnement). Problématique : comment peut-on concilier la protection du salarié et le besoin de souplesse des employeurs ? Annoncer le plan. I. Le droit du travail protège le salarié A) Contrat de travail : les contrats précaires obéissent à des règles strictes (conditions de mise en place, forme écrite), la rupture est encadrée par la loi (fond et forme).….

    montre plus
  • Redaction fantastique
    291 mots | 2 pages

    C’est un acte volontaire qui peut procurer aux entreprises un avantage concurrentiel, la certification, délivrée par un organisme certificateur garantit un système de management de la qualité. Il existe différentes certifications volontaires, notamment la certification ISO 9001 et la certification ISO 14001. La première est un outil de confiance entre clients et fournisseurs, et la deuxième permet à une entreprise de faire attester la conformité de sa politique et de ses processus. La démarche qualité est un processus rigoureux d’amélioration continue qui a pour objet la satisfaction de tout les partenaire de l’entreprise.….

    montre plus
  • Qualifiacation
    965 mots | 4 pages

    A quoi ça sert ? La certification est destinée à prouver la qualité d’un produit ou la compétence d’une entreprise. Principales certifications de produit dans le domaine de l’échafaudage : • Marque NF • Marquage CE • Auto-certification Principales certifications d’entreprise dans le domaine de l’échafaudage : • ISO 9001 • QUALIBAT • Certificat de Compétence Professionnelle • Qualité Ravalement Paris Remarque : A la différence de la réglementation, une norme ne revêt pas de caractère impératif.….

    montre plus
  • Vae caeruis
    23027 mots | 93 pages

    Adresse professionnelle (facultative) : Maison de Retraite « Les Dominicaines » Avenue de la Gare Code postal : 34190 Commune : GANGES Cadre réservé à l’administration Date de la décision de recevabilité : N° de dossier : Date de réception du Livret 2 : Sommaire Attestation sur l’honneur page 4 1 - Vos motivations page 5 2 - Vos expériences, salariées, non salariées, ou bénévoles page 6 2.1 - Votre parcours professionnel page 6 2.2 - Vos activités bénévoles page 7 3 - Votre parcours de formation page 8 4 - Expérience n° 1 page 10 4.1 - Présentation du cadre de votre intervention page 11 4.1.1 - Votre emploi ou votre fonction bénévole page 12 4.1.2 - L’environnement institutionnel de votre structure page 13 4.1.3 - Votre structure page 16 4.1.4 - Votre position dans cette structure page 25….

    montre plus
  • Ingénieur
    1670 mots | 7 pages

    Le positionnement de l’entreprise où j’ai réalisé mon stage par rapport au groupe II) Le compte-rendu de mon expérience 1. Les démarches effectuées pour trouver le stage 2. Mon implication dans les activités de l’entreprise et ma fonction 3. Mes déplacements à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise 4.….

    montre plus
  • lettrede candidature spontanée pour un EHPAD
    336 mots | 2 pages

    Ce stage m’a apporté de nouvelles expériences. Mon accompagnement a été axé sur le respect de la personne, de ses besoins, ses attentes, inscrits dans son projet de vie et en corrélation avec les missions de l’établissement. J’ai aussi effectué après l’obtention de mon diplôme un remplacement dans un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés du 10 novembre 2014 au 09 janvier 2015, service rattaché à l’EHPAD de Saint Germain la Ville. Mes précédentes expériences m'ont permis de développer mes connaissances en gériatrie. Elles ont été également l'occasion pour moi de mettre en place des exercices et des animations créatives pour développer l'autonomie.….

    montre plus
  • Lettre de motivation
    491 mots | 2 pages

    Les attentes du diplôme correspondent étroitement à mes expériences. Voici les différents points qui m'ont amené à m'engager dans une validation des acquis et de l’expérience. En juillet 1999, je découvrais le travail d’animateur au sein de l’accueil collectif de mineur de Jean Moulin de la ville d’Etaples sur mer. Ainsi a débuté mon parcours dans le domaine de l'animation et de l'éducation populaire, un secteur dans lequel je souhaite m'épanouir et dans lequel je crois encore malgré les difficultés et les frustrations inhérentes à ce métier. Pendant plus de dix ans, j’ai travaillé durant les vacances scolaires dans différentes structures d’animation accueillant des enfants de 3 à 11 ans et des adolescents de 11 à 17 ans.….

    montre plus
  • Structures
    617 mots | 3 pages

    05.46.41.16.40 | ACPMMireille JOURDAN9 boulevard de Strasbourg83000 TOULONmireille.jourdan@acpm.eu | AECDDelphine SAUTELSALON-MARTIGUES-ISTRESdelphine.sautel@aecd-intranet.fr | B BLAN’CASS62 avenue Edmond Grasset17440 AYTRÉTél. 05.46.07.60.25 | C CADA (Centre d’Accueil de Demandeurs d’Asile)L’Escale17003 LA ROCHELLE | CAP EMPLOI10 rue….

    montre plus
  • test
    1999 mots | 8 pages

    Finalités et objectifs de la sous - épreuve Cette sous épreuve a pour but de valider les compétences du référentiel de certification consignées dans l’annexe 2a ainsi que les savoirs associés. Elle doit permettre de : valider le niveau de performance des compétences mises en œuvre lors des situations de travail effectuées par le candidat en entreprise ; vérifier sa capacité à argumenter et à justifier par écrit et oralement une résolution de problème lors des activités de préparation, d’installation, de mise en service et de maintenance rencontrées lors de sa pratique du métier.….

    montre plus