LES OBLIGATIONS DES EMPLOYEURS EN MATIERE DE FORMATION A LA SECURITE

1) Les obligations de formation à la sécurité ont-elles été respectées par Vitalgrain ?
Vitalgrain n’a pas respecté ses obligations de formation à la sécurité. On le constate au vue de l’accident de René.
Comme toute société Vitalgrain a pour obligations de faire suivre à ses employés une formation à la sécurité contenant : * Les consignes de circulation interne et externe des engins et des personnes * Les risques liés à l’exécution du travail * La conduite à tenir en cas d’accident , c'est-à-dire préparer le travailleur à la conduite à tenir lorsqu’une personne est victime d’un accident.
Mais également dans le cas de Vitalgrain une formation renforcée concernant les gestes et postures de travail liés aux opérations de déchargement de colis lourds et moins lourds et également une formation sécurité sur la procédure de déchargement elle-même.
Or on constate que tout cela n’est pas effectué 1) Concernant la procédure des risques liés à l’exécution du travail il apparait clairement que René n’est pas informé. Tout d’abord René n’effectue pas la tâche du début à la fin puisqu’on nous signifie qu’il prend le travail en cours. On peut voir aussi que la procédure de déchargement lui est inconnue. En effet il est bien spécifié que l’employé qui fait ce travail depuis plusieurs années effectue la première partie puis laisse René finir. Cela signifie donc que cette tâches ne relève pas du travail habituel de René et deux plus il est mentionné qu’il « doit faire des efforts pour passer une élingue autour des deux caisses » ce qui montre bien qu’il n’a reçu aucune formation à cette tâche et à l’utilisation du matériel. (il ne connait pas les principes de manutentions manuels) 2) Par la suite René prend une mauvaise posture pour porter les colis ce ui entraine son accident il semble donc qu’il n’est pas suivi de formation sur les gestes et postures à adopter 3) Enfin une fois