Wal Mart
« The High Cost of low Price »

Wal Mart
« the high cost of low price »

I/L'histoire et la domination de Wal Mart

1/création et développement de l'entreprise

2/organisation de l'entreprise

II/La culture Wal Mart

1/Son fondateur et ses valeurs

2/les différentes politiques de l'entreprise

III/Les limites à la culture Wal Mart

1/L'exploitation des employés

2/Les autres problèmes que l'entreprise rencontre

Introduction

Wal-Mart est une entreprise américaine multinationale fondée en 1962 par Sam Walton et spécialisée dans la grande distribution. Avec un chiffre d'affaire de 422 milliards de dollars en 2011 et des bénéfices d'environ 16 milliard de dollars, Wal Mart est tout simplement la plus grosse entreprise du monde. Pourtant derrière la réussite économique de l'entreprise, il y a sa face caché avec ses bas salaires, son anti-syndicalisme, sa discrimination … On peut dès lors se poser la question :
« Wal Mart, entreprise modèle ou esclavagiste des temps modernes ?»

I/L'histoire et la domination de Wal Mart

1/création et développement de l'entreprise

L'histoire commence dans les années 50, quand, Sam Walton, après avoir travaillé une dizaine d'année dans la grande distribution décida d'acheter son propre magasin à Bentonville, Arkansas. Il avait choisi cet endroit pour des raisons de concurrence, les grande chaines de distribution américaines négligeaient en effet certains territoires « pauvres » comme l'Arkansas. Dès le départ il mit en place un concept de libre service et instaura « le premier prix discount »; or en 1950 cette idée était novatrice.
Les succès fut rapide pour le magasin de Sam Walton qui décida alors d'en acheter d'autres. En 1962, son assistant Bob Bogle donna le célèbre nom « Wal Mart » à la chaine de supermarchés discounts et en 1970, Sam Walton possédait déjà plus de 50 magasins.
Mais la véritable