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825 mots 4 pages
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|BTS Négociation Relation Client |
|Session….. |
|E4 - Communication Commerciale |Fiche de situation N° |
|Situations de | |Communication/NEGOCIATION | |Négociation Vente | |AUTRES SITUATIONS DE COMMUNICATION |
| | |MANAGERIALE | | | |COMMERCIALE |
|Titre : |
|ETUDIANT(E) |
|NOM : |Prénom : |
|CADRE PROFESSIONNEL DE REFERENCE |
|NOM de l’entreprise1 : |Adresse : | |
|Activité : |Service : | |
|Lieu de la communication | |Date(s), période(s): | |
|ACTEURS IMPLIQUES DANS LA SITUATION |
|Nom |Qualité |

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    |BTS Négociation Relation Client | |Session 2010 | |E4 - Communication Commerciale |Fiche de situation N° 3 | |Situations de | |Communication/ | |Négociation Vente | |AUTRES SITUATIONS DE COMMUNICATION | | | |NÉGOCIATION MANAGERIALE | | | |COMMERCIALE | |Titre : Negociation par téléphone d’une organisation de manifestation | |ÉTUDIANTE | |Nom : |Prénom : | | |CADRE PROFESSIONNEL DE RÉFÉRENCE | |Nom de l’entreprise[1] : metz congres |Adresse : |Rue de la Grange aux bois | | | |B.P 45059 | | | |57072 Metz Cedex 03 | |Activité : ORGANISATION Conseil et organisation |Service : |Service commercial….

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    Pauvre femme, 1857 Huile sur toile, 89 x 145 cm Musée des Beaux-arts, Orléans, France Alexandre Antigna fut l'un des artistes en qui s’incarna l'esprit de la révolution de 1848. Préoccupé par la question sociale, Antigna livre dans ses tableaux une image forte du sort accablant des petites gens. La Pauvre femme a été présentée au salon de 1857. Le format allongé, les dimensions du tableau et le cadrage serré font référence à des compositions de morts héroïques dont Antigna s’est inspiré pour allégoriser la mort du pauvre. Ici, il représente une femme seule qui gît morte, joue contre terre.….

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    Les conditions établies par Gardedieu se sont vues respectées sept ans plus tard, par l'arrêt « Société d'éditions et de protection route ». En l'espèce, la SEPR, en 1996, propose à une dizaine de salariés une baisse de rémunération, par rapport à ses difficultés économiques. Face au refus des employés, elle décide d'effectuer un plan social, avant de licencier ces employés, en respectant les dispositions de la loi du 29 juillet 1992. Néanmoins, le 3 décembre 1996, deux arrêts, Framatome et Majorette, considère que le plan social doit être effectué plus tôt, non pas au moment d'envisager le licenciement, mais avant même la proposition de baisse de rémunération.….

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