Diapositive 1Chapitre 8: La direction et le leadershipDirection est en lien direct avec:LeadershipCoachingMentoratMotivationMobilisation©ERPI, tous droits réservés.*Les qualités d’un bon leaderLe leader est .Il a une du de l’énergie et des projets stimulants qu’il veut partager.Il s’impose par sa ses compétences, ses connaissances.Il tire le meilleur des gens qui l’entourent, selon leurs forces …afficher plus de contenu…

232Les pouvoirs liés au poste(hiérachie)Pouvoir de récompensePouvoir de coercitionPouvoir légitimeLe pouvoir lié au titulaire (personnel)Pouvoir sur l’expertisePouvoir de référence*Pouvoir: Capacité d’amener quelqu’un à accomplir une tâche ou bien de donner aux activités le cours souhaité. …afficher plus de contenu…

sement» se rapporte a la volonté, aux capacités et a l’assurance dont font preuve

les subordonnés dans l’accomplissement de leurs taches. La figure 8.5 illustre les

a styles de direction liés aux diverses combinaisons possibles des comportements axés sur les tiches et des comportement axés sur les relations humaines.

S| Le style de délégation (S4) donne les meilleurs résultats quand les employés sont empressés, compétents, déterminés et confiants (E4); le style de direction (S1)
| est a privilégier 4 l’autre extréme, quand I’ empressement est trés faible (E1). Entre ces

mey| deux extrémes, le style de participation (S3) convient un empressement faible ou modéré (E3); et le style de persuasion (S2), un empressement modéré ou élevé (E2).

STYLES DE DIRECTION

Elevée

&

Le leader accorde leader