J'adore travailler
Processus = prendre des décisions, décider d’une orientation. Pour cela, il faut une vision. Mais avant tout, pour cela, il faut faire une analyse stratégique.
Démarché = * Analyse * Orientations + manœuvres stratégiques * Déploiement
Si l’analyse est mal faites, inutile d’en faire plus…
I) Analyse stratégique : A. Analyse externe :
* Analyse de l’environnement : l’objectif étant de définir les tendances lourdes. PESTELGD * Analyse du secteur d’activité (Matrice de la Rivalité élargie de M. Porter) * Déterminer les F.C.S
Après le PESTELGD, faire une phrase globale qui reprend l’ensemble des points pour dire si l’environnement global est favorable ou défavorable.
Pouvoirs publics
Menace
Menace
Produits de substitution
Nouveaux entrants
Pouvoir de négociation
Pouvoir de négociation
Clients
Fournisseurs
Concurrence intra secteur
La Matrice de Porter :
On dégage alors les Facteurs Clé de Succès. Il s’agit de paramètre externe qu’une entreprise qui fait partie d’un marché doit maîtriser pour rester concurrentielle.
B) Analyse interne :
* Analyse fonctionnelle * Carré financier * Méthode SPACE (positionnement stratégique) * Chaîne de la valeur * 7 S de Mac Kingsey * Approche ressources et compétences * Matrices d’analyse de portefeuille dactivité
1) Analyse fonctionnelle :
Déterminer les fonctions de l’entreprise : * Production / servuction * Finances / Administration / Gestion * Management et RH * Marketing Communication / Commercial
Après, on récapitule les Forces et les Faiblesses. * Synthèse
2) Le carré financier :
C’est une approche d’analyse financière mais synthétique : * La croissance * La rentabilité (Résultat Net / Capitaux propres) * La liquidité * Croissance
L’endettement (Dettes à LT / Capitaux propres)
Rentabilité
Endettement
Liquidité
3) Méthode SPACE :
4 facteurs :