J l cerdin les carrieres dans un contexte global
9377 mots
38 pages
Cet article est disponible en ligne à l’adresse : http://www.cairn.info/article.php?ID_REVUE=MAV&ID_NUMPUBLIE=MAV_001&ID_ARTICLE=MAV_001_0155Les carrières dans un contexte global par Jean-Luc CERDIN
| Management Prospective Editions | Revue management et avenir 2004/1 - N° 1
ISSN 1768-5958 | pages 155 à 175
Pour citer cet article : — Cerdin J.-L., Les carrières dans un contexte global, Revue management et avenir 2004/1, N° 1, p. 155-175.
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Les carrières dans un contexte global par Jean-Luc Cerdin
Résumé
Cet article examine les carrières dans un contexte global. Le domaine de la Gestion Internationale des Ressources Humaines peut être divisé en deux principaux courants de recherche, 1) la comparaison des pratiques et/ou la comparaison des attitudes et comportements des personnes concernant les questions RH entre différents pays, et 2) l’étude de la mobilité internationale et de l’expatriation. La carrière est une question centrale en gestion des ressources humaines et en gestion internationale des ressources humaines. Cet article sur les carrières globales s’organise autour de ces deux courants. This article examines careers in a global context. The field of International Human Resource Management may be divided into two main research