Sommaire
Lettre de mission 5 7

Introduction
Première partie

La conciliation de la vie familiale et de la vie professionnelle est devenue un enjeu majeur pour les pouvoirs publics
Chapitre I

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Un impératif des sociétés modernes
Chapitre II

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L’articulation des vies professionnelle et familiale est au croisement de plusieurs politiques et objectifs qui peuvent parfois paraître contradictoires 13
Chapitre III

Une réponse collective insuffisante
Chapitre IV

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L’implication du monde de l’entreprise se fait plus forte, mais reste insuffisante
Deuxième partie

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Huit orientations pour mieux concilier vie professionnelle et vie familiale
Première orientation : ne pas imposer la réduction de la durée des congés parentaux Deuxième orientation : inciter à réduire la période d’interruption d’activité et la mettre à profit pour préparer le retour à l’emploi Troisième orientation : aller vers un droit de l’enfant à être gardé en développant une offre spécifique pour les deux à trois ans Quatrième orientation : inciter les pères à prendre une partie des congés parentaux

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Cinquième orientation : clarifier et, si nécessaire, élargir l’octroi des droits à la retraite pour les parents gardant leurs enfants Sixième orientation : ouvrir un congé de soutien familial à temps partiel rémunéré en cas de difficultés familiales jusqu’aux 16 ans de l’enfant Septième orientation : renforcer l’implication des entreprises et des partenaires sociaux Huitième orientation : valider les acquis de l’expérience parentale dans l’accès à l’emploi Conclusion Liste des personnes auditionnées

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Mieux articuler vie familiale et vie professionnelle

Le Premier ministre Paris, le 1er août 2006 1163/06/SG Madame Valérie Pecresse Députée des Yvelines Assemblée nationale Palais Bourbon 75007 Paris

Madame la députée Lors de la conférence de la famille qui s’est tenue en 2005, j’ai souhaité créer un