{draw:rect} {draw:rect} {draw:rect} {draw:rect} L’emploi {draw:frame} Qu’elles sont les évolutions dans l'emploi et les politiques mises en œuvre pour l'améliorer ? LETURQUE Célia, SUDRE Cindy, BEELHOUSSINE Khalid Introduction L’évolution de l’emploi Des emplois de plus en plus flexibles. Contexte dans lequel s’est mise en place la flexibilité de l’emploi. Définition de la flexibilité et ses différentes formes. Conséquences de la flexibilité : Dualisme du marché et précarisation de l’emploi. La flexibilité et les qualifications qu’elle requiert. La flexibilité fonctionnelle. La flexibilité de l’emploi impose aux salariés l’acquisition de nouvelles qualifications. Les nouvelles dynamiques de l’emploi La tertiarisation La féminisation Le chômage et les politiques de l’emploi Le chômage La politique de l’emploi De multiples aspects à définir Une approche à diverses facettes La politique de l’emploi en France Conclusion On estime que 5,8 millions d'emplois seront créés par les NTIC d'ici 2013. Les nouvelles technologies de l'information et de la communication vont permettre de créer des emplois dans le monde à un rythme trois fois plus élevé que la moyenne et près de 75.000 entreprises. La création de nouveaux emplois sont le résultat de nouvelles dynamiques dans ce secteur. En effet, l'emploi, qui rappelons-nous correspond à une activité professionnelle rémunérée mais différente du travail, qui définit toute activité productive; même non rémunérée, a évolué ces dernières années, notamment du point de vue de son organisation, des qualifications demandées et de sa structure. Aujourd'hui, l'emploi a une place prépondérante dans la société actuelle car celui ci est facteur d'intégration sociale pour les individus mais il est également à l'origine d'un problème économique et politique dominant de notre société : le