1Un des effets secondaires de la nourriture libre (gratuite) pour le personnel Google est ce que l'on connaît comme "Google 15" - le nombre (numéro) de livres que les salariés gagnent typiquement après la jonction de la société Internet. Mais s'il fournit des casse-croûtes et des repas gastronomiques dans la cantine, des voyages skiant annuels ou des salles de jeux au bureau(aux fonctions), la philosophie derrière de tels petits bénéfices est la même - encourageant le personnel à se rencontrer(se respecter), interagir dans des fixations informelles et encourager le travail d'équipe.

2D'une voie la société ceci doit tenir des compétitions (concurrences) dans tout de la décoration de bureau (fonctions) à la danse et le football, avec des prix pour les gagnants. Les directeurs (managers) reçoivent aussi un trimestriel "le fonds de célébration" récompenser des accomplissements, ou construire le travail d'équipe par aller rouler, le karting ou dîner de. Dans le bureau(les fonctions) de Paris, les équipes de vente finissent chaque quart (quartier, trimestre) avec quelque sortie, comme une soirée de cocktails et la danse ou un dîner d'équipe à un restaurant.

3La Meilleure enquête (vue générale) de Lieux de travail indique que de telles initiatives ont un effet puissant. À Google l'Italie, par exemple, 90 pour cent des salariés a reconnu que "les gens(le peuple) célèbrent des événements spéciaux par ici". Aussi en Italie, 100 pour cent ont reconnu que "ceci est un endroit amical pour travailler (marcher)" et 96 pour cent a reconnu que "il y a 'une famille' ou 'une équipe' sentant ici". 4Une autre partie de l'objectif de Google doit faire son lieu de travail se sentir amusante. Le massage préside, des tables de ping-pong, des jeux vidéo, des lampes de lave, des hamacs, des fauteuils sacco, des bicyclettes, des grandes boules (balles) en caoutchouc, des canapés et les scooters sont toute la partie des meubles dans des bureaux (fonctions) Google. 5Cependant, quand