Exposé : L’apparition du Droit du Travail et du Phénomène Industriel dans le Monde :
Introduction :
Le droit du travail est le droit subordonné. C'est un droit jeune (seconde moitié du XIXème s.), dynamique il s'est étendu du monde ouvrier et de l'industrie à toutes les formes de travail, et des rapports individuels aux rapports individuels et collectifs.
Il est l'ensemble des normes juridiques qui régissent les relations entre un employeur et un travailleur. Le droit du travail encadre notamment la formation, l'exécution et la rupture du contrat de travail. Il garantit également le respect des libertés syndicales et des normes de sécurité au travail, et la protection des travailleurs vulnérables.
Le droit du travail a des sources d'origine internationale qui sont : les traités bilatéraux et conventions internationales, la législation communautaire, la jurisprudence communautaire, mais la plupart sont d'origine nationale: La constitution, la loi, le règlement, les usages professionnels ou locaux, la jurisprudence, les conventions et accords collectifs. Partant du principe que le droit tu travail est un droit assez jeune, les Hommes avant travaillaient dans des situations précaires. Cependant pour une meilleure condition de travail, les pays africains ne sont pas restés muets face à cette évolution.
En effet le Mali est l’un des pays, qui après son indépendance dans les années 60 a voulu des meilleures conditions de travail et une évolution remarquable dans le domaine industriel, agricole, commercial et artisanal…
Cette volonté de vouloir améliorer ces conditions de travail est due au retard accumulé pendant la colonisation. Car le Mali a été colonisé par la France de 1880 à 1960, pendant cette période, la colonie malienne fit l’objet d’une politique de valorisation économique, qui s’accompagna du recours au travail et à la conscription forcée. Toute activité politique fut interdite aux colonisés jusqu’au lendemain de la Seconde Guerre mondiale.
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