L’audit interne au coeur de la dynamique de la gouvernance d’entreprise : lectures théoriques et enjeux pratiques

Pages: 20 (4808 mots) Publié le: 17 mars 2013
L’audit interne au cœur de la dynamique de la gouvernance d’entreprise : Lectures théoriques et enjeux pratiques
Dr. Mohammed Chérif MADAGH Maitre de conférence
Ecole des Hautes Etudes Commerciale (EHEC) Alger Email : Madagh168@yahoo.fr

Samira Rym MADAGH Doctorante
Labo de Recherche Performance, Management et Innovation ; Ecole des Hautes Etudes Commerciale (EHEC) Alger



Résumé : Lagouvernance d’entreprise est une matière vivante, riche, foisonnante qui a connu au cours des dernières années des développements de grande ampleur, tant dans la littérature académique que dans les guides pratiques. L’audit interne constitue un mécanisme de grande importance dans le processus de gouvernance de l’entreprise. De ce fait, considérant le poids et l’importance du rôle de cette fonctionsur l’efficacité du système de gouvernance de l’entreprise, nous nous sommes intéressé, dans le cadre de notre étude, sur les enjeux et l’importance de l’audit interne en tant qu’instrument au service de la gouvernance d’entreprise et à analyser sa contribution dans la performance du présent processus. Mots clés :Gouvernance d’entreprise, Audit interne, Contrôle interne, Comité d’audit Abstract :The Corporate governance is a living, rich and abundantsubject, which has experienced in recent years major developments, both in academic literature and practical guides. Internal audit is an important mechanism in the process of corporate governance. Therefore,considering the weight and the importance of this function on the efficiency of corporate governance, we will consider, in our study,the issues and the importance of internal audit as a tool serving the corporate governance and analyze its contribution inthe performance of this process. Keywords: Corporate governance, Internal audit, Internal control, Audit committee

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Introduction:La gouvernance d’entreprise est une matière vivante, riche, foisonnante qui a connu au cours des dernières années des développements de grande ampleur , tant dans la littérature académique que dans les guides pratiques rédigées à l’attention des professionnels de l’ entreprise , de la finance, du droit et de l’audit. Ainsi, à la suite des nombreuses affaires qui ont agité les milieux économiquesdans la plupart des pays développés et de dysfonctionnements évidents dusystème économique, de nombreux débats se sont ouverts concernant les prises de contrôle,les rémunérations des dirigeants, les responsabilités des dirigeants et des administrateurs, lacomposition et le rôle du conseil d'administration, l'information et le rôle des actionnaires,le rôle des comités d’audit et de l’audit interne,etc. Tous ces aspects relèvent d'un même champ d'investigation, la corporategovernance, traduit par "la gouvernance de l'entreprise".Il s’agit en fait, de se donner les moyens d’un bon équilibre des pouvoirs au sein de l’organisationafin d’éviter les dérives personnelles et les malversations les plus graves, celles qui procèdent au sommet de la hiérarchie.C’est pourquoi la notion de gouvernanced’entreprise s’articule autour de cinq piliers : le conseil d’administration, l’audit externe, le management, le comité d’audit et l’audit interne. Elle suppose une éthique et la pratique de la transparence. Par ailleurs, aux Etats-Unis et dès 1977, le ForeigncorruptpractiseAct élargit le champ d’intervention du conseil d’administration au contrôle interne. Depuis lors à travers les législations,réglementation et recommandations d’experts ce processus de gouvernance n’a cessé de s’étendre affirmant du même coup l’autorité de l’audit interne.Ce dernier est donc nécessairement concerné, même s’il n’est pas l’acteur principal ; et les professionnels l’ont bien comprislorsqu’ils ont fait figurer le gouvernement d’entreprise parmi les objectifs de l’audit interne.De ce fait, considérant le...
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