Est-ce qu'il y a vraiment une égalités entre homme et femme ?

21/03/2011

Le sommaire : I/ -Égalité de ses deux sexe opposés A) Égalité devant la loi B)Progrès historique II/ -Inégalités qui persiste A)Travail :les écarts de salaire B)La politique Lexique:page Bibliographie :

I/Égalité de ses deux sexe opposés A/Égalités devant la loi
Les

droits des femmes sont les prérogatives appartenant aux femmes en tant que telles, de tous les âges, qui existent indépendamment de leur institution ou leur interdiction par la loi ou la coutume dans une société particulière.
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1907 : une loi autorise les femmes mariées à disposer librement de leur salaire 1908 : la loi accorde un congé de maternité de huit semaines, sans salaire 1920 : les femmes peuvent adhérer à un syndicat sans l'autorisation de leur mari. 1928 : congé de maternité, à plein salaire, de deux mois dans la fonction publique 1942 : les femmes veuves peuvent travailler, même si leurs maris travaillaient déjà, à condition de ne pas causer de licenciement 1945 : suppression de la notion de « salaire féminin ». La notion « à travail égal, salaire égal »

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est inscrite dans la législation 1965 : réforme des régimes matrimoniaux : les femmes peuvent exercer un travail sans l'autorisation de leur mari et bénéficier des avantages sociaux 1975 : loi interdisant toute discrimination dans la fonction publique; Simone Veil fait voter une loi dépénalisant et encadrant l'interruption volontaire de grossesse ( IVG ) 1977 : suppression de l'allocation de salaire unique 1982 : les femmes de commerçants et artisans peuvent choisir entre trois statuts : conjoint collaborateur, salariée ou associée 1983 : loi sur l'égalité salariale entre hommes et femmes, très peu appliquée 1984 : le congé parental est ouvert à chacun des parents, au choix 1986 : circulaire ministérielle favorisant la féminisation des termes de métiers: artisane,