L'analyse transactionnelle

Pages: 63 (15721 mots) Publié le: 23 mai 2013
L’analyse transactionnelle


1. L’analyse transactionnelle


o Présentation
o Le choix du comportement
o Fonctionnement des états de moi
o L’état de moi et la résolution des problèmes
o Notion de contrôle
o Les contaminations et exclusions
o Rôle de l’encadrement en entreprise
o lesmodèles de communication
o La communication interne dans l’entreprise


2. Les positions de vie


o Positions de vie et analyse transactionnelle
o Positions de vie et styles de gestion
o Le changement de comportement


3. l’organisation des ressources humaines et comportements

o notions de culture d’entreprise
oorganisation des RH et structuration des comportements









La communication

1. L’analyse transactionnelle


Présentation

o Nous communiquons depuis toujours Mais, avez vous remarqué
comme certaines personnes communiquent avec facilité, se font des amis, attirent les autres, savent convaincre...
o Bien communiquer pour être heureux... Ce n'est pas seulement la communication dusuccès, c'est aussi une communication utile au quotidien, dans "la vie de tous les jours". Vous communiquez en permanence, avec vos enfants, votre conjoint, vos amis, au travail avec vos collègues, vos supérieurs hiérarchiques... La communication est universelle, dès que nous sommes à côté d'une personne nous communiquons.
o Même quand nous sommes seuls, nous communiquons avec nous même.

oImaginez que vous parveniez à améliorer la façon dont vous communiquez, quelles seraient les conséquences positives dans votre vie? plus d'amis? Moins de conflit? De meilleures relations avec vos proches? au travail? 
o L'Analyse Transactionnelle est une théorie, une pratique et des outils permettant d'analyser la personnalité et les modes de communication des personnes.
o L’analysetransactionnelle a trouvé que nous utilisons notre énergie de trois façons. Ainsi il est possible de classer l’ensemble de ce que nous faisons, disons, ressentons pour communiquer avec nous même et avec les autres, en trois types de contacts, en trois façons d’établir une relation et trois manières d’exprimer notre personnalité
o Ainsi un individu appréhende les autres, la réalité extérieure et sonunivers par trois systèmes fonctionnels cohérents appelés états de moi
o Bien sur, les états de moi n’existent pas…

o Ce qui existe bel est bien, c’est une personne humaine qui vit, souffre, est heureuse, communique, travaille, comprend, analyse, a peur, agit et réagit d’une certaine manière.…avec son corps, son cœur et son esprit qui constituent une unité humaine indissociable :mademoiselle, madame, ou monsieur,

o Les états de moi sont des instruments intellectuels  pratiques, pour décoder ce qui se passe en nous et, chez les autres et pouvoir ainsi, vivre en harmonie avec soi même et les autres.
o Ce sont des outils d’analyse et de développement. c’est une carte qui aide à atteindre les buts souhaités. mais il convient de ne pas prendre « la carte pour leterritoire ».

o L’ANALYSE TRANSACTIONNELLE

o L’analyse transactionnelle est un outil révolutionnaire entre les mains des individus et des organisations, pour qu‘ils puissent décoder et traiter leurs problèmes eux- mêmes, comme ils l’entendent.


o Sa force est donc de renvoyer la responsabilité d’analyse et de résolution des problèmes à ceux à qui elle appartient en premier lieu.

o L’analysetransactionnelle est un langage de communication simple, clair et efficace ; c’est un outil d’analyse du changement. Mais elle ne propose ni réponses toutes faites à nos problèmes, ni plan d’action, ni recettes


LES CHOIX DE COMPORTEMENT : LES ETATS DE MOI

o Comment se fait-il qu’une personne observée pendant un laps de temps suffisant puisse montrer des comportements complètement...
Lire le document complet

Veuillez vous inscrire pour avoir accès au document.

Vous pouvez également trouver ces documents utiles

  • L'analyse transactionnelle
  • L'analyse transactionnelle
  • L'analyse transactionnelle
  • L'analyse transactionnelle
  • L'analyse transactionnelle
  • L'analyse transactionnelle
  • L'analyse transactionnelle
  • L’analyse transactionnelle

Devenez membre d'Etudier

Inscrivez-vous
c'est gratuit !