L'art de gestion des risques

10563 mots 43 pages

Cours de management des ressources humaines en Europe

D. Chelly – Master de Gestion des Ressources Humaines (2005-2006)

Objectifs • Le cours présente les différents modèles de management en Europe, en insistant sur leurs déterminants (ou contingences). • L’objectif est de prendre du recul par rapport aux outils et aux pratiques classiques de GRH en France et de présenter une approche européenne du management interculturel. • Le cours est résolument orienté vers la professionnalisation des participants. Ceux-ci seront familiarisés : • à la terminologie utilisée dans le monde de la GRH internationale ; • aux enjeux et aux débats des praticiens ; • aux stratégies des acteurs majeurs du domaine ; • aux sources d'information et événements professionnels

Sommaire
|# séance |Titre de la séance |Etude de Cas |
|1 |L'environnement managérial des affaires en Europe |La carte culturelle d'Hofstede |
| | |Le manager européen |
|2 |Les firmes et les ressources humaines européennes |Carte des entreprises européennes |
| | |Le cas Bull |
|3 |Stratégies et pratiques de GRH en Europe |Cas L'Oréal |
| | |Cas Polkolor |
|4 |Contrôle continu |Exposés |
|5 |Contrôle continu |Exercice de synthèse |

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Culture et esprit d’entreprise Restructuration managériale (ce qui a été fait avant puis après), (conseil d’administration, mise en place d’un nouveau système de gestion) 2- Raison du succès (savoir trouver l’équilibre entre qualité, excellence et réduction des coûts) a-….

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Plan de cours ORH1600
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Durant cette session, vous apprendrez certains concepts ainsi que certaines techniques utiles à la prise de décision dans ce domaine. Ce cours vous sera utile quel que soit le cheminement de carrière que vous poursuivrez dans les organisations : – En tant que futurs gestionnaires, vous aurez à superviser des employés et à travailler de concert avec le service des ressources humaines (RH) pour solutionner des problèmes de personnel. Vous comprendrez qu'il n'y a pas de recette toute faite et que chaque problème peut avoir des ramifications insoupçonnées.….

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EVALUATION DE L’UE. S2 « soins infirmiers et gestion des risques » Question 1 : Les différentes étapes de la préparation du pilulier à la distribution des médicaments au résident sont : - prise de connaissance de la prescription médicale par l’infirmier présent lors de la visite du psychiatre. Ceci a pour objectif de disposer d’une vision globale de la prise en charge thérapeutique du patient ; de détecter au regard de ses compétences et de sa connaissance du résident les effets délétères du médicament et d’analyser la faisabilité de la prescription médicale. - planification des actes d’administration des médicaments par le même infirmier, par exemple lorsqu’il s’agit d’un neuroleptique retard en injectable à administrer toutes les trois semaines, l’infirmier réalise une planification dans un classeur ou l’on note tous les éléments quotidiens rangés dans le bureau. - prélèvement des médicaments pour chaque patient par rapport à la prescription médicale par l’infirmier de nuit dans la salle de soins.….

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Gestion des risques
744 mots | 3 pages

LES OBLIGATIONS DES EMPLOYEURS EN MATIERE DE FORMATION A LA SECURITE : l’accident de René 1- Les obligations de formation à la sécurité ont-elles été respectées par Vitalgrain ? Apparemment Vitalgrain n’a pas respecté les obligations de formation à la sécurité.….

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Gestion des risques
697 mots | 3 pages

Gestion des ressources humaines Mission 1. Elaborer une procédure d’accueil et veiller à son application 1. Analyser la procédure existante Les étapes et les mesures mises en place lors de l’accueil d’un nouveau salarié dans l’entreprise Carredéco sont :….

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Gestion des risques
1037 mots | 5 pages

Elle est diabétique non insulino dépendante. Un matin sur deux, je mesure son taux de glycémie. Pour ce faire, je me sers du plan de soins. Je vérifie le nom de ma patiente et les soins à lui prodiguer. A cette heure (7h), elle est encore au lit.….

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gestion des risques
1397 mots | 6 pages

par exemple qui a réalisé de belles expéditions extrêmes dans le monde aussi bien coté mer que coté montagne. Il vient d’accepter récemment après réflexion de participer à l’émission THE ISLAND sur M6. Certaine marques font la promotion de leurs produits qui n’ont rien à voir parfois avec une activité Outdoor extrême mais les investissements auprès des médias obtiennent des résultats impressionnants en termes d’image ou de communication, l’impact auprès du public fonctionne.….

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Gestion de risque
8295 mots | 34 pages

La naissance du risque de change Chapitre II : la mesure du risque de change Section I : Le risque de change de transaction Section II : le risque de change de consolidation Section III : le risque de change économique Section IV : stratégies de gestions du risque de change Chapitre III : Les différentes techniques de couverture du risque de change Section I : les techniques internes de couverture Section II : les techniques externes de couverture Introduction Pendant très longtemps, les entreprises marocaines sont demeurées inertes à l’égard du risque de change, l’explication de ce comportement trouve son origine dans le contrôle des changes particulièrement contraignant qui empêchaient les trésorerier d’avoir le moindre dynamisme à l’égard du risque de change, qui ce soit à l’importation ou à l’exportation.….

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gestion des risque
5173 mots | 21 pages

Partie2 : partie pratique (Cas de l’ASAMIR) Conclusion. Introduction Entreprendre, c’est gérer économiquement des risques. Certains risques résultent de la gestion même de l’entreprise et des décisions qu’elle prend.….

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gestion des risque
834 mots | 4 pages

Préventions : Selon l’article L1417-1 du Code de la santé publique, la prévention a pour but «d’améliorer l’état de santé de la population en évitant l’apparition, le développement ou l’aggravation des maladies ou accidents, et en favorisant les comportements individuels et collectifs pouvant contribuer à réduire le risque de maladie» Primaire : ensemble des actes destinés à diminuer l'incidence d'une maladie, donc à réduire l'apparition des nouveaux cas de maladies par éducation, information pour modifier les comportements, vaccination. Elle s’intéresse aux F de risque Secondaire : ensemble des actes destines à diminuer la prévalence d'une maladie, donc à réduire sa durée d'évolution et sa gravite par dépistage. Tertiaire : soigner les conséquences, éviter les complications Il existe 9 principes généraux : 1° Eviter les risques ; 2° Evaluer les risques qui ne peuvent pas être évités ; 3° Combattre les risques à la source ; 4° Adapter le travail à l'homme, en particulier en ce qui concerne la conception des postes de travail ainsi que le choix des équipements de travail et des méthodes de travail et de production, en vue notamment de limiter le travail monotone et le travail cadencé et de réduire les effets de ceux-ci sur la santé ;….

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364 mots | 2 pages

L’AIDE A LA TOILETTE D’UN PATIENT ATTEINT DE LA NEVROSE HYSTHERIQUE J’ai à charge Monsieur J. Admis dans le service psychiatrique dans lequel je fais mon stage depuis 2004. Mr J est âgé de 48 ans. Il pèse 90 kgs et mesure 1,85m. Il est admis pour névrose hystérique, il souffre aussi des douleurs persistantes au niveau des membres supérieurs. C’est un patient autonome, mais qui a besoin de l’aide pour la toilette du dos.….

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GESTION DES RISQUES ET FINANCES BMCE Gestion des Risques et Finances Dispositif de Gestion des Risques Dispositif de Gestion des Risques que des dispositifs de mesure, de maîtrise et de surveillance sufﬁsants des risques bancaires et des ratios prudentiels, (iii) examine les comptes sociaux et consolidés avant leur soumission au Conseil d’Administration, (iv) tout en veillant à la qualité de l’information délivrée aux actionnaires. A cet égard, le Comité s’assure en permanence de la poursuite et de la réalisation de l’ensemble des objectifs et missions ci-dessous déﬁnis, internes. Organisation de la Gestion des Risques Les Instances Relevant du Dispositif de Contrôle BMCE Bank dispose d’un Contrôle Général Groupe qui est mandaté pour diligenter des missions d’inspection et d’audit dans les différentes entités opérationnelles aussi bien au Maroc qu’à l’étranger.….

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INTRODUCTION Entreprendre, c’est gérer économiquement des risques. Certains risques (figure 1) résultent de la gestion même de l’entreprise et des décisions qu’elle prend. Qualifiés de spéculatifs, ces risques sont pris dans l’espoir d’un gain mais peuvent parfois conduire à une perte. D’autres risques sont purement accidentels et n’ont que des conséquences négatives pour l’entreprise. *….

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- Un système de management pour ne prendre que les risques bien rémunérés Une méthode générale de mesure et de réduction économique des risques Des applications aux risques les plus importants Un guide d’autodiagnostic Des éclaircissements sur la protection de l’environnement dans le cadre de la responsabilité de l’entreprise Un guide pour conduire des évaluations de la facilité d’usage des produits, systèmes techniques et services. Productrice de richesses et source de bien-être, l’entreprise est aussi devenue une menace.….

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MASTER DROIT, ÉCONOMIE, GESTION, MENTION INSTITUTIONS ORGANISATIONS - DÉVELOPPEMENT, SPECIALITE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, à FINALITE PROFESSIONNELLE Domaine : Droit, Économie, Gestion Mention : Institutions - Organisations - Développement Specialité : Gestion des Ressources Humaines Etablissement(s) Présentation Université Montpellier 3 Sous l’influence des mutations industrielles, de l’internationalisation des échanges, du renforcement du cadre réglementaire, d’une prise en compte dans les entreprises des individualités… la fonction….

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