L'entreprise et son environnement

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L’ENTREPRISE ET SON ENVIRONNEMENT

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SOMMAIRE

I. L’ENTREPRISE UN SYSTEME COMPLEXE

A) Schéma

B) L’approche systémique de l’entreprise

II. L’ENVIRONNEMENT DE L’ENREPRISE

A) Les composantes de l’environnement

B) Les caractéristiques de l’environnement

III. Les interactions Entreprise-Environnement

A) L’environnement agit sur l’entreprise

B) L’entreprise agit sur l’environnement

INTRODUCTION

Les faillites récentes et spectaculaires dues à une mauvaise gouvernance d'entreprise aux États-Unis et en Europe nous rappellent que, dans les pays les plus avancés, de tels effondrements peuvent avoir de graves retentissements sur la vie de milliers d'individus, qu'ils soient salariés, retraités, épargnants, créanciers, clients ou fournisseurs.

Nous en avons par ailleurs constaté les méfaits avec la chute récente de la compagnie British Airways dont le chiffre d’affaires devrait avoir reculé de 1 milliard de livres à la clôture de l’exercice courant, en mars 2010 : « Tout comme ses consœurs européennes, British Airways a trop tardé à réagir à la baisse du trafic en supprimant des lignes peu rentables ». (Le Monde)

Telle peut être la trajectoire de toute entreprise qui n’est pas proactive…. En effet, seul la « veille » (économique, technologique, politique…) ne peut suffire à évincer les menaces de l’environnement en son sens le plus large, il faut une intelligence économique proactive qui surpasse le processus réactif de la veille.
L’entreprise en tant que système est ouverte sur son environnement externe, source de menaces à appréhender mais aussi d’opportunités à saisir. L’entreprise doit s’y

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Selon une étude, créer une entreprise en France n'est pas si difficile Le Monde.fr avec AFP | 28.08.2013 à 16h15 • Mis à jour le 29.08.2013 à 09h09 Contrairement aux idées reçues, et malgré les lourds handicaps que constituent encore sa fiscalité réputée confiscatoire et sa bureaucratie considérée comme "tatillonne", la France constitue plutôt un cadre favorable à la création d'entreprise, assure le cabinet de conseil et d'audit Ernst & Young dans une étude parue mercredi 28 août. Il est "beaucoup plus simple de créer une entreprise en France qu'ailleurs, en termes de coût, de délais et de démarches admnistratives" , selon un baromètre (PDF en anglais) du cabinet comparant les pays du G20, reposant à la fois sur des indicateurs….

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Lorsque la France sort de la guerre, elle est très affaiblie et traumatisée. Le gouvernement provisoire qui dirige le pays va devoir mettre en place des réformes. La France va devoir faire face à des difficultés importantes ( reconstruction , besoins de la population, la décolonisation, la guerre froide, …). Cette 4e république qui va naître dans des conditions difficiles saura amener la croissance économique, le progrès social, mais ne pourra pas contrer les problèmes politiques. Cette 4e République sera emportée par la guerre d’Algérie.….

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L'entreprise et son environnement
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www.cours-ofppt.com OFPPT Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail COMPLEXE DE FORMATION - MEKNES Approche globale et environnement de l’ENTREPRISE NIVEAU TECHNICIEN COMPTABLE Ista Hay Riad M. Rafi Mohamed www.cours-ofppt.com Séquence N°1 Le concept et finalité des entreprises Objectif intermédiaire -Définir les différentes approches de l’entreprise, ses caractéristiques et ses finalités. Définir Objectifs opérationnels - L’approche traditionnelle de l’entreprise - L’approche systématique de l’entreprise - Les caractéristiques du système de l’entreprise - Les finalités de l’entreprise 1 Ista Hay Riad M. Rafi Mohamed Quelques définitions www.cours-ofppt.com 1ère « l’entreprise est l’agent économique dont la fonction principale est la production de biens et services destinés à être vendus sur un marché » 2ème « l’entreprise est un corps social ayant une fin économique : la production » 3ème « l’entreprise est une affaire commerciale ou industrielle dirigée par une personne physique ou morale privée, unité économique de production » 4ème « une entreprise est une organisation qui met en œuvre différents moyens, appelés facteurs de production, de façon optimale pour atteindre les objectifs qu’elle s’est fixés pour la production ou la commercialisation de biens ou de services »….

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Enfin, la réforme du système de santé américain ? jeudi 14 mai 2009 C’est sans doute l’initiative sociale la plus attendue de la présidence Obama : la réforme d’un système qui accomplit le prodige d’être l’un des plus coûteux du monde (17,6 % du PIB des Etats-Unis), tout en laissant à l’écart une proportion considérable de la population du pays (15 % environ des Américains ne bénéficient d’aucune couverture médicale). Bien sûr, il s’agit aussi du serpent de mer de la politique américaine : rares sont les présidents qui n’ont pas un jour promis de réformer un état de fait aussi ruineux qu’inique. Il y a une quinzaine d’années, Mme Hillary Clinton avait même été chargée par son mari de proposer une solution très ambitieuse au problème. Echec cinglant.….

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de réoccuper les devants de l’actualité compte tenu des divers projets de réforme lancés (retraite, collectivités territoriales, services publics…) par le gouvernement actuel. La « gréviculture » - telle que certain la qualifie - n’a pas disparu et semble avoir de beaux jours devant elle, même si les syndicats ne sont pas en « forme », et leur « paysage » en pleine recomposition. Même si ou parce que ? Depuis plusieurs années en effet, on constate l’émergence de mouvements sociaux plus spontanés et atomisés, organisés en dehors des syndicats et autour de revendications particulières très précises, tels que les « collectifs » (des infirmiers, des internes…).….

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Vers une gouvernance mondiale ? La conjoncture actuelle témoigne d'une fragilisation des Etats Unis et l'Europe, les deux puissances économiques, en parallèle de la montée de nouveaux géants (BRICS), dont principalement la Chine. Il semble donc qu'il faille restructurer les institutions internationales de sorte qu'elles soient moins obsolètes et plus représentatives. a) Renforcement des institutions internationales −….

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Si les entreprises n’investissent pas massivement dans leurs forces de travail en période de prospérité, on ne peut guère s’attendre à ce qu’elles le fassent en période de difficultés, comme à l’heure actuelle. En 2005, les dépenses de formation des entreprises européennes ont été inférieures à celles de 1999, en particulier en Italie, aux Pays-Bas, en Finlande et en Suède (toutefois, dans ces trois derniers pays, ces dépenses étaient relativement élevées en 1999). Dans l’ensemble, les dépenses de formation continue par salarié dans les entreprises européennes ont accusé une baisse de plus de 25 %, allant….

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