L'integration du staff étranger dans une structure multiculturelle

10454 mots 42 pages
L’IMPORTANCE DU RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES DANS L’INTEGRATION DU STAFF ETRANGER DANS UNE STRUCTURE MULTICULTURELLE LE CAS DE GREENPEACE AFRIQUE

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PRESENTATION

Mohamed Ali GUINDO Master L.E.A. Commerce International Anglais/Chinois Université de Nantes, promotion 2009-2010

MEMOIRE DE STAGE
GREENPEACE AFRIQUE O.N.G. internationale de protection de l’environnement

Tutrices de stage : Michelle Ntab – Directrice éxecutive Olivia Langhoff – Directrice de campagne Professeur conseil : Eric Lawson-Body – professeur de management et de gestion Professeur jury : Jian Feng – professeur de langue et de civilisation chinoise

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REMERCIEMENTS

En tout premier lieu, Je tiens à remercier la directrice Michelle Ntab de m’avoir donné l’opportunité de rejoindre l’équipe de GREENPEACE AFRIQUE. Je me suis épanoui au contact de tous les membres de ce staff fantastique auprés duquel j’ai énormément appris.

Je voudrais en particulier rendre hommage à Tracy Moyo, l’assistante administrative de l’équipe qui s’est occupée de moi tout au long de mon séjour et avec laquelle j’ai eu un grand plaisir à travailler.

A mes professeurs, Eric Lawson-Body et Jian Feng, pour m’avoir accompagné et évaluer dans des conditions et des délais peu évidents ; je voudrais leur adresser mes plus profonds remerciements.

Pour finir, j’aimerais dédier ce mémoire à mon jeune frére Moustapha Guindo. A lui qui m’a accuelli et avec lequel j’ai partagé 3 mois absolument merveilleux dans ce superbe pays qu’est l’Afrique du Sud.

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SYNTHESE

Dans une O.N.G., la gestion des ressources humaines est-elle la même que dans n’importe quelle autre entreprise? C’est là la question principale à laquelle ce mémoire tente d’apporter un éclairage. Dans le cadre de mon master L.E.A. Commerce International à l’Université de Nantes, j’ai réalisé un stage de 3 mois au sein de l’organisation GREENPEACE AFRIQUE situé à Johannesburg en Afrique du Sud. Cette O.N.G. internationale est

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