Le thème de l’étude réalisé traite sur l’organisation du travail et la cohésion des groupes et plus particulièrement de l’organisation des locaux d’une entreprise. Ce dernier se décline sur deux types, les bureaux en open space et les bureaux cloisonnés. Mais chacun des deux types comportent des avantages et des inconvénients.
Nous serons donc amenés à nous demander quelle organisation des locaux avantages l’efficacité, la rentabilité et la cohésion d’un groupe dans l’organisation ?
Nous aborderons dans un premier temps l’organisation des bureaux en open space et dans un deuxième temps celle des bureaux cloisonnés.

I) Choisir l’open space comme organisation dans l’entreprise 1) Les avantages de l’open space

Les chefs d’entreprise optent pour des espaces ouverts comme le système de l’open space, car ils apprécient les gains de surfaces ainsi réalisés étant économique, car il permet d’installer davantage de personnel dans moins de mètres carrés. Car dans une seule et même pièce, on peut y trouver un grand nombre de personnes parfois même inimaginable. Il y a plus de convivialité entre les équipes, une meilleure circulation de l’information, une certaine abolition des barrières hiérarchiques…

2) Les inconvénients de l’open space

Suite à cette organisation des locaux de nombreux problèmes surviennent. Comme le manque de place qui amène a travailler en partageant son bureau avec trois ou quatre collègues ou travailler sur un plateau , pas assez d’espace de rangement personnel, le stress est généré par certains salariés car il y a une trop grande promiscuité dans l’organisation.

II) Choisir les bureaux cloisonnés comme organisation dans l’entreprise 1) Les avantages des bureaux cloisonnés

Les bureaux cloisonnés sont connu pour permettre d’accueillir des réunions d’équipes, car la superficie n’appartient qu’à 1 ou 3 personnes ce qui créer plus de place contrairement au open space pour qui le même espace pourrait comprendre au