L'éclairage du lieux de travail
L'éclairage doit :
faciliter l'exécution d'une tâche : c'est la notion de performance visuelle. En effet, une vision normale ne peut s'exercer qu'avec un minimum de lumière. Un bon niveau d'éclairement permet une bonne productivité avec notamment une baisse des erreurs, des accidents, une moindre fatigue visuelle. assurer le bien-être : c'est la notion toute aussi fondamentale du confort visuel. En effet en plus du niveau moyen d'éclairement nécessaire, il faut absolument veiller à : une bonne qualité de la lumière émise par les source une uniformité de l'éclairement et à l'équilibre des luminances pour éviter les éblouissements notamment.
A QUEL MOMENT CONCEVOIR L'ÉCLAIRAGE ? LE PLUS TÔT POSSIBLE ! ! Il faut prévoir l'éclairage dès la décision de transformer d'anciens locaux ou d'en aménager de nouveaux. En effet, le nombre, la nature et l'emplacement des luminaires dépendent de l'implantation des machines, du mobilier et de l'architecture.
Ne prévoir l'éclairage qu'après la mise en place générale, c'est s'exposer, à coup sûr à des modifications compliquées et coûteuses, ou même impossibles.
La réalisation d'un éclairage performant nécessite donc de suivre une démarche scrupuleuse permettant de répondre aux besoins en éclairage, en s'adapter au contexte local tout en respectant la réglementation, les normes et les recommandations en vigueur.
Pour cela, il convient d'abord de réunir toutes les informations de départ permettant de cerner le problème, c'est à dire :
Connaître d'abord avec précision les caractéristiques techniques des lieux à éclairer
Connaître ensuite le type de décor et d'architecture afin d' y intégrer les appareils d'éclairage
Définir avec exactitude les besoins en éclairage et les exigences