L’entreprise : organisation économique et sociale

L’entreprise en économie est une entité économique et juridique avec une autonomie de décision qui produit des biens et ou des services marchands à partir de facteurs de production. Un établissement n’a pas cet aspect de décision. Son objectif est la rentabilité.
L’entreprise combine les facteurs de production pour arriver à l’utilisation optimale des facteurs de production. Une organisation est une structure humaine qui cherche à atteindre certains objectifs en faisant coopérer ses membres. L’Eglise est un exemple d’organisation au même titre qu’une ONG.
L’entreprise présente elle aussi une certaine forme d’organisation.
L’entreprise en économie est vue de façon très mécanique or quand on parle de structure humaine tout question absente en microéconomie l’entreprise est une boîte noire. On s’intéresse à ce qu’elle fabrique. Uniquement considération d’ordre économique. A la tête de l’entreprise un seul homme : le producteur.
Section 1. L’organisation du travail.
La sociologie des organisations s’est développée au cours du XXème siècle au fur et à mesure que la complexité des formes d’organisation augmentait sous l’effet de la croissance économique du développement des métiers de l’accélération des transports. Le champ d’investigation de la sociologie des organisations est très large. Il existe des entreprises de toutes tailles mais également des administrations publiques et associations privées à but non lucratif. Dans ce chapitre le propos est réduit aux entreprises.
La sociologie des organisations a une approche empirique puis théorique : positive et non plus normative. Elle s’est d’abord développée aux Etats-Unis. Pendant longtemps elle fut ignorée en France. Il faut attendre 1980 pour la découvrir grâce à Michel Crozier créant un CNRS ??
Paragraphe 1. Le modèle tayloro-fordiste et sa remise en cause
Aux Etats-Unis F. W. Taylor (1856-1915)
Au début des années 1880 au sein d’entreprises d’acier Midwale Steel