L'Oréal est un groupe mondial industriel et commercial dont l'une des vocations premières est d'offrir à travers le monde les bonnes propositions en matière de cosmétique. Les valeurs initiales de l'entreprise reposent sur la recherche et l'innovation au service de la beauté sur lesquelles elle a su capitaliser. L'Oréal, leader mondial du marché des cosmétiques, trouve son origine dans une entreprise familiale fondée en 1907 par le chimiste Eugène SCHUELLER qui commercialise auprès des salons de coiffure parisiens les produits qu'il a lui-même conçus et réalisés. Mais quelles stratégies permettent au groupe d'être ainsi performant dans le temps et de conforter ainsi sa place de leader mondial sur le marché? Une première analyse du groupe L'Oréal et de son environnement permet une meilleure compréhension de la performance du leader mondial des cosmétiques. Une première analyse du groupe L'Oréal et de son environnement permet une meilleure compréhension de la performance du leader mondial des cosmétiques. De cette analyse, nous établirons les différentes stratégies élaborées par ce groupe afin de faire face à une concurrence de plus en plus accrue, ainsi que son internationalisation qui s'étend de plus en plus à travers le mondeLes ressources humaines, véritable colonne vertébrale du groupe, sont au cœur de l’engagement de L’Oréal dans le développement des pays où il est présent. En effet, notre stratégie de croissance dans de très nombreux pays contribue activement au développement économique et social local. Les équipes RH sont particulièrement impliquées dans l’accompagnement de cette croissance, notamment grâce au recrutement et au développement des collaborateurs locaux. De plus, la générosité, qui fait partie des sept compétences managériales régulièrement évaluées chez nos managers, incite nos équipes à agir dans le respect de la différence. Elle les porte aussi naturellement à s’impliquer dans des projets philanthropiques, sociaux et inclusifs, comme