la gestion des compétences et la performance de l'entreprise
Économiques et gestion option Management des ressources humaines
Sous le thème La gestion des compétences et la performance de l’entreprise Préparé par : Encadré par : Kaoutar Mham
Chaimae Tebari
Mariyam Benakka
Professeur Fatima Zahra Achour
Année universitaire : 2020-2021 …afficher plus de contenu…
Vous avez su nous inculquer le sens de la responsabilité, de l’optimisme et de la confiance en soi face aux difficultés de la vie. Vos conseils ont toujours guidé nos pas vers la réussite. Votre patience sans fin, votre compréhension et votre encouragement sont pour nous le soutien indispensable que vous avez toujours su nous apporter. Nous vous devons ce que nous sommes aujourd’hui et ce que nous serons demain et nous faisons toujours de nos mieux pour rester votre fierté et ne jamais vous décevoir. A nos adorables copines et toute notre famille
Pour leurs encouragements, leurs gentillesses... Qu’elles trouvent ici l’expression de nos sentiments dévouées. Remerciement …afficher plus de contenu…
Cet élément tant complexe qui reste difficilement gérable, donc, il ne faut pas négliger l’importance de la Gestion des Ressources Humaines. L’objectif de cette mémoire est d’attribuer des définitions précises aux concepts de GRH, Compétence et
Performance, ainsi de traiter la question de la contribution des compétences à la performance des entreprises.
La gestion des compétences est un outil opérationnel de la GRH qui a pour but d’améliorer