L’analyse du système de récompense du personnel de la poste du bénin sa

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Remerciements Nous remercions sincèrement : ➢ Notre tuteur scientifique Mr Christian AGOSSOU, pour sa disponibilité ; ➢ Notre tuteur de stage Mr Barthélemy KOUAGOU, pour vos conseils ; ➢ Tout le personnel du service des RH de la Poste du Bénin SA pour leur contribution à la réalisation de ce travail et pour la bonne ambiance de travail ; ➢ Tous nos professeurs de CERCO, pour leurs cours dynamiques et efficaces ; ➢ Pour toute votre engagement dans le cadre de la réussite de ce rapport ; recevez Madame Carole KOUNDE ce travail comme fruit de votre semence, ➢ Tous ceux que nous avons omis et qui ont contribué de loin ou de près à la réalisation de cette œuvre.

Carles A.P.GBAGUIDI et Yannick SOSSOUHOUNTO LISTE DES SIGLES ET ABREVIATIONS AC : Agents Conventionnés APE : Agents Permanents de l’Etat BTS : Brevet de Technicien Supérieurs CCM : Centre de Contrôle de Mandats CCP : Comptes Courants Postaux CFP : Centre de Formation Professionnelle CNE : Caisse Nationale d’Epargne CNSS : Caisse Nationale de Sécurité Sociale CT : Conseillers Techniques DA : Direction de l’Administration DAL : Direction de l’Approvisionnement et de la Logistique DASI : Direction de l’Administration et des Systèmes d’Information DFC : Direction Financière et Comptable DG : Direction Générale DGA : Direction Générale Adjointe DGAPAJ : Division de la Gestion Administrative du Personnel et Affaires Juridique DIGCA : Direction de l’Inspection Générale, Contrôle et de l’Audit DP : Direction de la Production DPDRH : Direction de la Prévision du

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