L’entreprise et l’audit social
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Il existe différents défis auxquels doit faire face le professionnel comptable d’aujourd’hui. Parmi eux nous avons retenu le défi social, réalité qui interpelle l’expert comptable à différents moments de sa pratique professionnelle. En effet, le fait pour l’entreprise de devoir de plus en plus tenir compte de la finalité humaine de son action, à part sa finalité économique, implique d’autres missions pour l’expert comptable, lesquelles se trouvent en dehors du champ financier traditionnel. Pressuré par son environnement, l’extension de son champ d’investigation et de sa compétence a fini par le mettre en concurrence avec d’autres professionnels, spécialement en gestion, et gestion des ressources humaines. Ce qui a donné lieu à la nécessité d’apporter des réponses nouvelles, afin de satisfaire des exigences et des besoins d’informations autres que financières. Cette volonté croissante des entreprises, de disposer de données de nature sociale, a donné naissance à une nouvelle approche de vérification qui questionne de préférence l’impact social des activités de l’organisation. Ceci a ouvert la voie à la comptabilité sociale qui est devenu une préoccupation de l’entreprise du troisième millénaire.L’AUDIT SOCIAL
Depuis l’introduction du concept de l’Audit Social dans les années cinquante selon CA Magazine, des centaines d’articles ont été consacrés à ce sujet tant aux USA qu’en Europe. Les experts en comptabilité et les spécialistes de la responsabilité sociale ont depuis, fait converger leurs efforts pour dégager un cadre théorique satisfaisant dans le but de consacrer la notion de comptabilité sociale et élaborer des moyens concrets de la mettre en application. Ainsi donc la plupart des chercheurs et spécialistes ont préféré l’utilisation de l’expression comptabilité sociale à celle d’audit social qui rappelle trop la vérification comptable au sens traditionnel.
Ce qui nous a valu très peu de définition de l’audit social, en terme d’approche de