management cas axa

1565 mots 7 pages
DOC 1Question 1 :Dans l’ordre il y a eu Monsieur Claude Bébéar qui est devenue le patron de l’entreprise en 1975 puis en 2000 Monsieur Henri De Castries jusqu’à 2016. Enfin Monsieur Thomas Buberl en est le PDG depuis.Question 2 :-Claude Bébéar : De part ses origines et ses expériences personnelles passées, Monsieur Bébéar a toujours mis un point d’honneur à développer un esprit d’équipe solide En effet, suite a une crise sociale survenue en 1975 Claude Bébéar mit en place un management paternaliste, proche de ses collaborateurs du fait de son mode vie en apparence modeste et ses méthodes de travail particulière ou tout le monde doit être au courant de ce qui est fait.-Henri De Castries : Diplômé d’une grande école de commerce, cet homme …afficher plus de contenu…

Issu d’une grande famille française, il a toujours cherché à légitimersa place non pas par son statut social mais par laqualité de son travail rendu.Cela l’a poussé hors des frontières nationales et AXA est devenue une entreprise respectéeaux quatre coinsdu monde-Thomas Burberl:Pour la première fois depuis sa créationAXA accueil à sa têteun dirigeant allemand. Ce jeune PDG (seulement43 ans) surdiplôméveutfaire entrer AXA dans une nouvelle aire:celle de la collaboration …afficher plus de contenu…

Question 2 : -Claude Bébéar : De part ses origines et ses expériences personnelles passées, Monsieur Bébéar a toujours mis un point d’honneur à développer un esprit d’équipe solide En effet, suite a une crise sociale survenue en 1975 Claude Bébéar mit en place un management paternaliste, proche de ses collaborateurs du fait de son mode vie en apparence modeste et ses méthodes de travail particulière ou tout le monde doit être au courant de ce qui est fait. -Henri De Castries : Diplômé d’une grande école de commerce, cet homme rigoureux et acharné au travail a su faire franchir un nouveau cap à

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