De cœur de métier infirmière, après l’obtention de mon diplôme en 2009, j’ai choisi de me spécialiser dans la puériculture. A ma sortie de l’école en 2010, j’ai débuté ma carrière sur un poste de coordinatrice dans un service d’Hospitalisation A Domicile (HAD) pédiatrique.Ma mission principale était alors d’assurer la coordination des soins pour les enfants que notre service prenait en charge, c’est-à-dire de mettre en place des intervenants libéraux et de créer un réseau autour de l’enfant et de …afficher plus de contenu…

Ces derniers ont les compétences pour travailler au minimum dans trois services différents ce qui facilite ainsi la gestion de l’absentéisme anticipé, c’est-à-dire l’absentéisme lié aux congés annuels, récupérations des jours fériés et des heures supplémentaires, jours accordés pour la réduction du temps de travail et pour la formation du personnel. Parallèlement, je m’occupais du recrutement des nouveaux agents, des évaluations individuelles du personnel, de leur formation, de l’encadrement des étudiants et je mettais en place des projets sur chacune des équipes avec les personnes qui le …afficher plus de contenu…

Je devais par exemple m’occuper des accidents de travail des agents, du flux des lits, des fugues de patients, des situations de violence au sein du CHUSE, des placements psychiatriques, des autorisations de soins manquantes pour les mineurs, de l’ouverture de l’institut médico-légal de Bellevue en cas de réquisition policière à la demande du procureur, de certaines mutations de patients, des problèmes techniques et matériels, du dépôt d’objets de valeur ou d’argent au coffre ou encore des échanges téléphoniques et transmissions écrites avec les directeurs de garde qui nous délèguent de nombreuses responsabilités. Or, il s’agissait de missions pour lesquelles je n’avais pas été préparée pendant ma formation de cadre de santé. Certaines relevaient plus d’une fonction de cadre supérieur de santé ayant une responsabilité d’encadrement de pôle et