user icon

rapport de stage bts cgo

1298 mots 6 pages
Montre plus
RAPPORT DE STAGE
BTS COMPTABILITE ET
GESTION
VEISSIER MARINE
2023Introduction
Gestion sociale en SSR
Processus gestion des relations sociales
SOMMAIRE
01
04
02
05
03
1.1 Présentation de l’entreprise
1.2 Un peu d'histoire
1.3 Rôles
1.4 Missions
2.1 Système d'information RH
2.2
2.2.2
2.2.3
2.2.4
Les formalités d'embauches
Le temps de travail et la rémunération
Les absences et congés
2.3 Cycle de la paie
2.4
2.3.1
2.3.2
Etat préparatoire de paie
Gestion des acomptes et saisies sur salaire …afficher plus de contenu…

Il opère dans plusieurs pays et se concentre sur la fourniture de solutions de santé de qualité pour les personnes âgées, les patients nécessitant des soins de réadaptation et ceux nécessitant des soins de longue durée. Colisée se distingue par son engagement envers l'excellence des soins et sa volonté d'améliorer continuellement la qualité de vie de ses patients.La Clinique du Haut Cantal est l'un des établissements de santé les plus importants de ce groupe. Elle est située dans la région du Haut Cantal et est reconnue pour la qualité de ses services médicaux et de ses soins. Grâce à son affiliation avec le groupe Colisée, la clinique bénéficie de ressources supplémentaires et d'une expertise étendue, ce …afficher plus de contenu…

B-Les contrats
Le contrat de travail a durée indéterminée est le contrat de droit commun .Il constitue la forme normale et générale de la relation de travail .Le CDI peut être conclu pour un temps plein ou pour un temps partiel.
Ce contrat se fait a l'aide du logiciel SAGE ,il convient tout d'abord de créer une nouvel fiche personnel et d'y remplir les champs suivant a l'aide des document demandé au préalable (pièce d'identité, carte vital…): la déclaration sociale nominative étranger mais aussi la date et le numéro des diplômes ceci est très important puisque dans le milieu médicale les diplômes sont

en relation

  • Theme Bac pro commerce ECO DROIT
    681 mots | 3 pages

    Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est la forme normale et générale de la relation de travail. Par définition, il ne prévoit pas la date à laquelle il prend fin. Il peut être rompu sur décision unilatérale soit de l’employeur (licenciement pour motif personnel ou pour motif économique, mise à la retraite), soit du salarié (démission, départ à la retraite), ou encore pour une cause extérieure aux parties (ex : cas de force majeure). Contrat à Durée Déterminée (CDD) La conclusion d’un contrat à durée déterminée (CDD) n’est possible que pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire et seulement dans les cas énumérés par la loi.….

    montre plus
  • Droit du travail marocain
    8620 mots | 35 pages

    La formation du contrat de travail§1. Les conditions relatives au contratA. Les conditions de fond1. Les conditions relatives à tous les contratsa) La capacité de s’obligerb)….

    montre plus
  • 3 Conseil de prud hommes
    2192 mots | 9 pages

    Délai de prescription ? Les actions portant sur l'exécution ou la rupture du contrat de travail se prescrivent par 2 ans à compter de la connaissance des faits ou aurait dû connaître les faits lui permettant d’exercer son droit (c. trav. L. 1471-1).….

    montre plus
  • Les diff rents types de contrats sara hazoumi
    2577 mots | 11 pages

    Pour qu’il soit valable et conclu, il faut la rencontre d’une offre et d’une acceptation. Il existe différents types de contrats, dont : le mandat, le dépôt, la vente, la location, le prêt, le crédit, le crédit-bail, l’assurance, la cession de créance et l’engagement par signature. Définition du Contrat : Le contrat est une convention par laquelle une ou plusieurs personnes s'obligent, envers une ou plusieurs autres, à donner, à faire ou à ne pas faire quelque chose. 1- Contrat synallagmatique et contrat unilatéral Contrat synallagmatique (bilatéral) : CODE CIVIL  Art. 1102 : « Le contrat est synallagmatique ou bilatéral lorsque les contractants….

    montre plus
  • Formation d interm diaire import export
    913 mots | 4 pages

    Déroulement : Les rôles des intermédiaires et leurs contraintes respectives -> les Cadres juridiques, les contrats et les clauses contractuelles opportunes -> la documentation professionnelle indispensable pour des process de travail sécurisés. Durée : 3 heures….

    montre plus
  • Comment les contrats se protégerisent-ils les relations entre partenaires partenaires ?
    897 mots | 4 pages

    FICHE de déroulement de SEQUENCECOMMENT LES CONTRATS SECURISENT-ILS LES RELATIONS ENTRE L’ENTREPRISE ET SES PARTENAIRES ? THEMEQUESTIONSCOMPETENCESSAVOIRS ASSOCIESTHÈME 1 : L’INTÉGRATION DE L’ENTREPRISE DANS SON ENVIRONNEMENT Comment les contrats sécurisent-ils les relations entre l’entreprise et ses partenaires ? -Qualifier une situation précontractuelle et repérer le processus de formation d’un contrat -Analyser et évaluer les conditions de la validité, les clauses et les effets juridiques d’un contrat -Les principes contractuels et leur évolution -La formation du contrat -Le contenu du contrat….

    montre plus
  • Objet D Tude N 1 Dissertation
    3068 mots | 13 pages

    Le salarié s’engage contre une rémunération, le contrat a des droits et obligations dans les deux parties. I/ Différence entre Le CDD, CDI et LE CTT Le contrat en CDI Le CDI est obligatoirement un contrat écrit. Il n’y a pas de présentation légal et il peut exister un grand nombre de clauses comme : Identités des parties Lieu de travail (mobil, déplacement avec modalité)….

    montre plus
  • Risques en logistique
    11935 mots | 48 pages

    Introduction : Code du travail à partir de 2008 . Centre du cours : contrat du travail . Avant ce contrat il y a le recrutement , embauche , période d'essai , tests , période probatoire . Contrat du T : subi une influence du droit civil / droit constitutionnel / droit européen / droit international / droit pénal / droit commercial / droit des affaires / droit administratif . Ce qui est important c'est son exécution .….

    montre plus
  • Les differents contrats de travail
    947 mots | 4 pages

    Le contrat à durée déterminée Le contrat à durée déterminée (CDD) est conclu pour la réalisation d’une tâche précise ou….

    montre plus
  • CDD et CDI
    1271 mots | 6 pages

    La période d’essai, souvent prévue par la convention collective, figure dans une clause spécifique du contrat. En effet, elle n’est valable que si elle est écrite et fixée, dans son principe et sa durée, dès l’engagement du salarié. Contrat CDD : Contrat à durée déterminée est un contrat de travail par lequel un employeur recrute un salarié pour une durée limitée. Un tel contrat n’est possible que pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire et seulement dans les cas énumérés par la loi. Ainsi le recours au CDD concerne : le remplacement d’un salarié absent ou provisoirement à….

    montre plus
  • rapport de stage bmce
    15490 mots | 62 pages

    SlideShare Explorer Importer Se connecter S'inscrire Rapport bmce(1) / 51 Share Rapport de stage Bmce Rapport de stage Bmce 1684 views Bidah hicham bmce bank (imprimé) Bidah hicham bmce bank (imprimé) 842 views Rapport de stage Bmce3 Rapport de stage Bmce3 946 views Rapport de stage1 2 Rapport de stage1 2 9392 views Rapport de stage bpr….

    montre plus
  • contrat de travail
    980 mots | 4 pages

    Le contrat de travail En 2005, 19,2 millions de personnes avait pour contrat un CDI, 1,7 millions était en CDD et environ 600 000 salariés en contrat de travail temporaire. Le contrat de travail est un type de contrat par lequel une personne s'engage à effectuer un travail pour un autre employeur moyennant une rémunération. En droit du travail français il existe différents types de contrat. Le CDI est un contrat de travail à durée indéterminée, c’est le contrat le plus utilisé. De par sa définition il ne prévoit pas la date à laquelle le contrat prendra fin.….

    montre plus
  • Le contrat et le paiement électronique
    508 mots | 3 pages

    Le contrat et le paiement électronique. Les conditions de formation du contrat Pour qu’il y ait formation du contrat, il doit y avoir échange des volontés des parties En consentement libre et éclairé Art 1109 code civil : il n’y a pas de consentement valable si le consentement n’à….

    montre plus
  • Le Contrat De Vente
    376 mots | 2 pages

    du contrat suffisant à le justifier, La résolution conventionnelle peut être incluse dans la classe du contrat. Pour la résiliation du contrat cela met un terme définitif au contrat. La résiliation est le fait de rompre les effets d'un contrat de prestation de service à partir d’une date donnée sans annuler ce qui a déjà été exécuté.….

    montre plus
  • droit
    8787 mots | 36 pages

    2- Contrat à durée déterminée 3- Contrat à durée indéterminée IV: La cessation de la relation de travail 1-Licenciement 2-démission 3-Accord mutuel par CDD 4-La retraite V: La suspension du contrat de travail TITRE III: Rémunération et conditions légales de travail CHAPITRE I: RÉMUNÉRATION Les éléments du salaire….

    montre plus