Nicolas COSSE Table des matières
1 Présentation de l’entreprise 4
1.1 Histoire : 4
1.2 Mission : 4
1.3 Vision : 5
1.4 Activité : 5
1.5 Philosophie : 5
1.6 Organigramme : 6
1.7 Schémas Logique : 7
1.8 Localisation : 8
2 Présentation SI* 10
2.1 Business process management : 10
2.1.1 Cartographie de processus metier : 10
2.1.2 Objectif : 10
2.2 Ammélioration des process: 10
2.2.1 L’intégration d’un collaborateur 11
2.2.2 BPMN Note de frais 12
2.2.3 Flux de remboursement de note …afficher plus de contenu…

Aussi la confiance qui mas était accordée, je peux donc m'accomplir totalement dans mes missions.Je tiens à remercier mon responsable pédagogique, ‘Mr Julien PICHONNAT’ du pôle formation 58/89 qui m'a beaucoup aidé pour la rédaction de ce mémoire et je tiens à remercier ‘Mr Batiste DELPHIN’ qui me suis depuis m’a licence. Son écoute et ses conseils m'ont permis de cibler mes candidatures, et de trouver l’entreprise qui était en totale adéquation avec mes …afficher plus de contenu…

Le but est de planifier les tâches à l’avance afin d’établir pour chaque nouvel arrivant soit traité de la même manière et puisse être opérationnel dès son premier jour de travail. À chaque étape du processus d’intégration du collaborateur, des notifications sont envoyées automatiquement et les don-nées sont partagées sans surcharger le personnel des ressources humaines. L' organigramme du processus d'intégration des employés est largement utilisé dans de nombreuses entreprises,. Lorsqu'un nouveau membre du personnel franchit l'entrée de l'entreprise le premier jour . En premier licence c’est de faire sentir aux collaborateur qu'ils font