I – La politique de l'emploi.

Les contrats aidés = Ce sont des emplois dont l'état prend en charge tout ou partie du salaire versé. C'est une politique plutôt de gauche avec les TUC ou les emplois d'avenir. Ils ciblent les moins qualifiés, les plus éloignés du marché du travail et non pas tous les jeunes. Ils sont adressés aux jeunes des ZUS = Zone Urbaine Sensible.

A ) Les emplois aidés.

Il ne règle pas le problème de fond du chômage des jeunes et de l'inactivité des seniors ( seul 60% sont actifs ).

L'effet d'aubaine est que la plupart des entreprises qui embaucheront des jeunes et ne licencieront pas leurs senior auraient de toute façon agit ainsi sans l'existence des contrats de génération. Ici il n'y aura aucun effet incitatif, le risque ne concernera pas les entreprises de 300 salariés et plus car elles seront obligées de le faire sous peine de sanction.

Un même contrat bénéficie à deux salariés qui se situe avec deux extrémités de la pyramide des âges = contrat de génération. Ce sont des contrats de 1 à 3 ans payés au SMIC surtout dans le secteur non marchand. C'est le secteur public et associatif. Il concerne les jeunes de 16 à 25 ans, 150 000 contrats seront signés durant les années 2013-14.

B ) Selon la droite c'est aux entreprises de créer de l'emploi et non pas à l'état. Les contrats de génération concernent les jeunes et entreprises du privé. Le gouvernement espère 500 000 contrats de générations soient passés entre 2013 et 2017.
Les entreprises de 50 à 299 salariés auront alors des allègements fiscaux. Le senior doit alors formes le jeune recruté. Mais cela va coûter 25 Milliards à l'état.

Mais il crée un effet d'aubaine pour les entreprises.

C ) Le CICE – Crédit d'impôt compétitivité emploi -.

C'est un crédit d'impôt, l'état rembourse des impôts si ces entreprises font des donc à des organismes d'utilité publique ( exemple = restos du cœur ).
C'est le fait de rembourser ce don en diminuant l'impôt sur le revenu l'année