11 Février 1997 Cassation

mondiale, on va favoriser la concertation entre les employeurs et salariés, en 1945 on créer les comités d'entreprise, sont crées les délégués du personnel et il y a une autre loi sur les conventions collectives. Au niveau individuel une loi du 11 février 1950 instaure le SMIC et un paiement majoré est instauré en 1946 (heures supplémentaire). • La 5e république: c'est une période ou l'on veut supprimer le rapport de force employeurs/ salariés, loi importante sur la participation au bénéfice et

moment, se trouvait dans l’incapacité d’envisager une poursuite. Par cette jurisprudence, la cour de cassation applique en quelque sorte à la matière pénale la maxime civiliste «  contra non valentem agere non currit praescriptio » aux termes de laquelle « la prescription ne court pas contre celui qui a été empêché d’agir ». Effectivement, Dominique Noëlle Commaret, avocat général à la cour de cassation, rappelle que dans plusieurs procédures récentes ayant donné lieu à des arrêts rendus par la haute

(…) (b) Conseil constitutionnel, Décision n° 2010-85 QP C du 13 janvier 2011 Établissements Darty et Fils [Déséquilibre significatif dans les relations commerciales] Le Conseil constitutionnel a été saisi le 15 octobre 2010 par la Cour de cassation (chambre commerciale, arrêt n° 1137 du 15 octobre 2010), dan s les conditions prévues à l'article 61-1 de la Constitution, d'une question prioritaire de constitutionnalité posée par la société Établissements DARTY et Fils, relative à la conformité

d'appliquer » L'article 432-14 qui concerne le délit de favoritisme, « toutes infraction au code des marchés public peut constituer un délit de favoritisme » consiste à ne pas respecter les règles d'attribution du marché public. La Cour de Cassation et le conseil constitutionnel considère que la technique du renvoi ne méconnaît pas le principe de la légalité. Les professeurs de droit considèrent que c'est assez critiquable ; l'exemple du délit de favoritisme, l'infraction renvoi au code des

contractuelle. Il est simplement tenu de respecter le contrat. Les parties ne sont liées qu’entre elles par leur volonté commune et réciproque. 1 Cass. Civ 1ère 28 janvier 1997 (RCA 1997 n°128) « impossibilité pour un tiers d’être lié par un contrat auquel il n’a souscrit aucun engagement ». 2 Cass. Civ 1ère 15 février 2000 ( Bull civ I n° 47) « une société ne peut être condamnée à payer des travaux commandés par une autre société ». 3 Le principe de l’effet relatif – Pauline Fontaine

professionnelle TC 15 Janvier 1968 Cie Aire France c/ Epoux Barbier : Définit la condition à laquelle doivent obéir les actes des personnes privées chargées d’un SP industriel et commercial pour être considérés comme des actes administratifs. CE Sect. 11 Décembre 1970 Crédit Foncier de France : Précise la portée normative des directives. La directive peut être attaquée par voie d’exception à l’occasion d’un REP contre une décision individuelle. CE Sect. 18 Décembre 2002 Mme Duvignères : Le CE

pour faute. La décision de la cour d'appel, qui avait admis la faute du salarié en énonçant que son comportement constituait une violation de ses obligations tant vis à vis de la sécurité sociale que de l'employeur, a été censurée par la Cour de cassation au motif que le contrat de travail étant suspendu, les faits reprochés, en l'absence de tout acte de déloyauté, ne constituaient pas un manquement aux obligations résultant de ce contrat. Cependant, le salarié reste tenu, même pendant la

Recueil Dalloz 2008 p. 2975 Affaires des « écoutes de l'Elysée » : rejet du pourvoi Arrêt rendu par Cour de cassation, crim. 30 septembre 2008 n° 07-82.249 (n° 4495 FS-P+F) Sommaire : L'atteinte à l'intimité à la vie privée par des écoutes téléphoniques est une infraction par nature clandestine conduisant à faire courir le délai de prescription seulement à partir du moment où elle était révélée aux victimes dans tous ses éléments. Pour dire que les agissements reprochés aux prévenus

: Intérêt moral B : LA NOTION D’INTERET PERSONNEL 1 : Intérêt des personnes physiques 2 : Intérêt des personnes morales SECTION IV : UN ACTE ACCOMPLI INTENTIONNELLEMENT A : LA NOTION D’ELEMENT INTENTIONNEL B : LE CONTENU DE L’ELEMENT INTENTIONNEL 11 15 15 16 16 17 18 19 23 24 24 25 26 26 27 28 28 28 CHAPITRE II : LA REPRESSION DE L’ABUS DE BIENS SOCIAUX SECTION I : LES ACTEURS DE L’ABUS DE BIENS SOCIAUX A : LES PERSONNES INCRIMINABLES 1 : Les auteurs 2 : Les sociétés concernées 3 : Les

essentiel du contrat de travail. Et commet une faute grave la salariée qui, à l'issue de son congé maternité, refuse une nouvelle affectation géographique sur un emploi équivalent, au mépris de la clause de mobilité de son contrat de travail (Soc. 7 oct. 1997, n°95-41857). Pour les salariés dont la suspension du contrat de travail est causée par un congé maternité ou un congé d'adoption, ils doivent bénéficier à l'issue de leur congé de l'augmentation de rémunération qu'ils auraient eue s'ils ne s'étaient