29 Juin 2010 Faurecia

expatriations suffisamment longues (cinq ans) pour que l’expérience soit fructueuse. Dans le même temps, on a eu largement recours aux volontaires internationaux en entreprises (VIE) permettant à de jeunes cadres de « s’éveiller » à des cultures différentes. 29 Les meilleures pratiques de management Enfin, pour maintenir un bon climat relationnel avec les décideurs chinois de demain, l’industriel promeut l’idée d’une formation de cadres chinois dans nos universités et ce, malgré les risques de vol du

....................28 CHAPITRE 2 – LES GARANTIES ET LES CONTRAINTES ..................................................... 29 I. La justice procédurale .............................................................................................. 29 1. Synthèse du concept ..................................................................................................29 2. L’accès à un droit ....................................................................................................

......................28 CHAPITRE 2 – LES GARANTIES ET LES CONTRAINTES ..................................................... 29 I. La justice procédurale .............................................................................................. 29 1. Synthèse du concept ..................................................................................................29 2. L’accès à un droit ......................................................................................................30

MARS) M1 : février Jeu d'entreprise Ateliers management personnel Conférences métiers mars avril mai juin juillet d'août à fin janvier Cours 3j/semaine - Entreprise 2j/semaine Ateliers informatiques Séminaire international Simulation de cas Session d'examens Stage de spécialité de 5 à 6 mois M2*: février Jeu d'entreprise Ateliers management personnel Conférences métiers mars avril mai juin juillet d'août à fin janvier Cours 3j/semaine - Entreprise 2j/semaine Ateliers informatiques Séminaire