4 L Insertion De L Entreprise Dans Le Tissu économique

3) Le public 4) Son statut 5) Ses sources et financement 6) Ses organisations internes 7) Son Métier (qualité, nombre et statut) 8) Ses perspectives d’évolution Diagnostic du territoire : 1) Le territoire de légitimité de la structure a) Historique 2) Le territoire d’intervention a) Tissu économique b) Bassin de l’emploi et du chômage c) Les acteur de l’intervention sur le territoire 3) Atouts et Faiblesses a) Atouts b) Faiblesses Le Conseiller en Insertion Professionnelle CIP:

DIAL - Développement et insertion internationale DOCUMENT DE TRAVAIL DT/2000/06 Approches théoriques de la dynamique des microentreprises dans les pays en développement Sarah MARNIESSE DIAL*4, rue d'Enghien*75010 Paris*Téléphone (33) 01 53 24 14 50 * Fax (33) 01 53 24 14 51*e-mail : dial@dial.prd.fr Centre de recherche en économie du développement fondé par IRD - CESD-PARIS - EUROSTAT - INSEE DIAL - Développement et insertion internationale Approches théoriques de la dynamique

CHANTIER OU ACTIVITE PRODUCTIVE D’INSERTION CAHIER DES CHARGES INTITULE DE L’ACTION : LIEU DE DEROULEMENT : OPERATEUR Nom : CHEZ BABEL Personne responsable à contacter : Mme MAALLEM Rania Nature juridique : Association loi 1901 Adresse : 4 rue Léo Larguier 84000 Avignon Téléphone : 04.90.87.61.43 Fax : 04.90.88.16.74 NOMBRE DE POSTES D’INSERTION CONVENTIONNES DANS LE CADRE DU CDIAE : 16 TYPE DE CONTRATS : CAE - CA DATE DE DEMARRAGE DE L’ACTION : 01 janvier 2010

FILIERE A.E.S (Administration Economique et Sociale) : 30 ANS DE FORMATIONS PLURIDISCIPLINAIRES ? POUR DES METIERS DIVERSIFIESAtouts de la filière A.E.S. : pluridisciplinarité et finalité professionnelleLa plupart des formations universitaires mettent l'accent sur une discipline principale ; la formation d'A.E.S. se caractérise au contraire par sa pluridisciplinarité d'une part, et d'autre part par sa finalité professionnelle. Elle a pour vocation de former à un niveau bac + 4 des étudiants à devenir de

1 Les caractéristiques du territoire ………………………………………………. 4 1-1 Le contexte géographique et économique…………………………………………….. 4 1-2 L’environnement social de la SIAE………………………………………………….. 5 1-2-1 Caractéristiques de la population……………………………………………….…… 5 1-2-2 Indicateurs de précarité 2008……………………………………………………….. 6 1-2-3 Arrondissement de Montauban 2008……………………………………………….. 6 1-3 Les structures agréées IAE en Tarn et Garonne en 2008…………………………….. 7 2 Présentation de

le retour à l’emploi des jeunes de moins de 26 ans. Ecouter les entreprises et entendre leurs besoins en ressources humaines. Accompagner les jeunes dans leur démarche d’insertion professionnelle et sociale. Le pôle emploi a donc un double rôle. Celui d’accompagner les jeunes par une proposition d’évolution adaptée et individualisée en entreprise comme en société et celui de faciliter le rapprochement entre les jeunes et les entreprises. Le pôle information recueille et transmet l’information susceptible

INTRODUCTION Dans un contexte de marché de l'emploi en crise, l'Insertion par l'Activité Économique (IAE) est vue comme un moyen intéressant pour tenter de lutter contre le chômage et l'exclusion, deux notions liées. Claude Alphandéry, actuel président du Conseil National de l'Insertion par l'Activité Économique ( CNIAE créé en 1991) écrit dans son rapport fondateur de 1990 que «  l'IAE est un bon moyen éprouvé de lutter contre l 'exclusion ».L'IAE n'est dons pas seulement présentée un remède

Présenté par Monsieur Jean-Louis BILLON Ministre du Commerce, de l’Artisanat et de la Promotion des PME Déjeuner-Débat H E C Hotel Tiama – 28 mars 2013 SOMMAIRE 1. DEFINITION DE LA PME 2. GENERALITES SUR LE ROLE DES PME 3. CONTRAINTES ET MENACES 4. ROLE DES PME IVOIRIENNES 5. ANALYSE DE LA PERFORMANCES DES PME IVOIRIENNES 6. ACTIONS DU MINISTERE EN CHARGE DES PME 1. DEFINITION DE LA PME Les critères : chiffre d’affaires, nombre de salariés, reconnaissance juridique, paiement de la fiscalité

PROGRESSION ECO-DROIT Bac pro COMMERCE ECONOMIE 5.1.1. L’entreprise et le tissu économique • La diversité des entreprises • Les partenaires de l’entreprise Nombre d’heures DROIT 5.2.5. Le statut juridique de l’entreprise 4 Nombre d’heures 4 • • Entreprise individuelle et entreprise sociétaire Caractéristiques principales des sociétés commerciales Principes généraux d’organisation et de fonctionnement de la SA et de la SARL • 5.1.2. L’activité commerciale de l’entreprise

un espace agricole pour tirer profit des mutations économiques et s’intégrer dans la mondialisation. Le Savoir-faire permet aux élèves d’apprendre à utiliser les indicateurs statistiques en ligne pour étudier le système productif d’une région, ses mutations et sa compétitivité dans les espaces français et européen. Le Grand Angle souligne, à partir d’exemples choisis à des échelles variées, la force des liens qui s’établissent entre les entreprises et les territoires où elles s’implantent ainsi que