Développement Personnel

La meilleure technique de vente pour un commercial est de gagner la confiance du client : c’est une stratégie d’influence. Un bon commercial doit avoir la confiance du client dans un minimum de temps. Pour ce faire ; voici quelques conseils basés sur la technique du coaching :   Soyez à l’écoute active des besoins du client,   Faites attention à ce qu’il dit et à ce qu’il fait,   Ayez une certaine empathie avec lui,   Gardez le sourire, c’est le témoignage du plaisir que vous avez de

Les pratiques de la Scientologie Tandis que les bases de la Scientologie sont pratiquement établies à la fin de 1952, Hubbard (auteur de la Dianétique et fondateur de la S.) continue de mettre en place de nouvelles techniques censées "garantir" la guérison de toutes les maladies. Il emprunte de multiples formes de thérapie et de méditation pour créer une sorte de "Pont vers la Liberté Totale". L'endoctrinement de la secte commence généralement avec le Cours de Communication ou "TRs", supposé

BILAN DE PRESENTATION DES ATELIERS DE MEDIATION Nous nous sommes répartis dans quatre groupes , où nous avons fréquenté tour à tour pendant trois heures les quatre ateliers proposés qui étaient : -L'Approche de type manuel « Terre » : La main transforme la matière, suggère la créativité. -L'approche de type activité physique « Air » : Le corps se met en mouvement, exulte, joue, respire, transpire, avec plus ou moins de règles et de compétition. -L'approche de type expressionnel

Management, assertivité et affirmation de soi Convainquez-vous de deux choses Vous possédez un talent unique et la capacité à forcer le respect, mais si vous n'êtes pas reconnu comme les autres, ce n'est qu'une question d'affirmation de soi. C'est MAINTENANT que tout change Prenez déjà conscience qu'une difficulté à être assertif n'est en rien dû à la personnalité. Seulement, quand une personne traverse une ornière dont elle peine à sortir, cette situation peut la faire douter ! Elle

tentaient de mener ma vie, j'ai pu m'y arrêter, accueillir ces peurs, en parler en thérapie et les pleurer lorsque c'était nécessaire. Dans mon cas, je caressais le rêve d'être un jour conférencière, de donner des formations de croissance personnelle et spirituelle. Aujourd'hui, je suis en train de réussir à réaliser mon rêve. Toutefois, je sais que je reste vulnérable face à la peur. Elle fait partie de ma vie et j'ai à en tenir compte et à m'en occuper si je ne veux pas qu'elle dirige ma

formation………………………………….……31 CHAPITRE 2 : la gestion de formation développement personnel……………..34 1. La définition de la formation développement personnel…………………….35 2. La définition des objectifs……………………………………………………35 3. Programmes de formation développement personnel……………………......36 4. Méthodes pédagogiques………………………………………………...……39 5. Le développement personnel au cœur de l’E/se performante…………...…...41 6. La fiche d’inscription de formation développement personnel……………...45 7. Le contrat de travail…………………………………………………………

Développement personnel « Que m’a apporté le cours de développement personnel ? » La raison fondamentale pour moi tenait à une émotivité redoutable qui me gâchait la vie. J’avais aussi une grande fragilité et je me réfugiais derrière une carapace, une dureté apparente. J’avais tendance depuis mon adolescence à facilement exprimer « je n’ai jamais aimé la vie ». Ce qui était faux mais sincèrement et catégoriquement exprimé.  Ce cours m’a permis de prendre plus de recul. On a besoin de temps

changé de couleur de cheveux et de hauteur de talons mais ma vie n’avait toujours pas changée. Finalement, j’ai enfin compris : changer de vie et totalement impossible. C’est une utopie, un slogan choque inventé par des « consultants en développement personnel » comme moi pour vendre plus de paperasse. Ce slogan que je n’étais même pas capable d’appliquer à moi même, j’ai finis par le bannir de tous mes discours. On ne change pas de vie, on change la matière de notre vie. La société, les religions

Ce thème d’une importance cruciale et peut être considéré comme point de départ de tout changement ou De développement personnel,il s’agit bien de la CONSCIENCE. Pourquoi ? Depuis notre enfance on subit l’influence des adultes :nos parents En premier et notre entourage en général.Vu que notre cerveau à la petite enfance fonctionne à l’état alpha (équivalent de l’état de semi éveil) toutes les informations y compris les pensées et les croyances de notre entourage passent au subconscient puisque

II – Casablanca Année universitaire : 2014/15 1ère année Cycle d’ingénieur ENSAM Casablanca Cours de développement personnel, Pr Zineb NOUI BIBLIOGRAPHIE DE BASE - L. Bellenger, le développement personnel, entreprise moderne d’édition, 1980 - S. Baggio, Psychologie sociale, concepts et expériences, de Boeck, 2e édition 2011 - Papalia D., feldman R. et Olds S., psychologie du développement humain, Papalia éd. 2010 - E. Berne, Analyse transactionnelle et psychothérapique, Paris Payot, 1977 Que